برنامه نویس اندروید چه مهارت هایی دارد؟

نگاهی به برنامه نویسی اندروید
امروز در این مطلب قصد داریم تا نگاهی اجمالی بر حرفه برنامه نویس اندروید و مسائل جانبی آن مثل توانایی‌ها، بازار کار، میزان درآمد برنامه نویس و … داشته باشیم. اگر شما هم از علاقه‌مندان به دنیای برنامه‌ نویسی هستید در ادامه همراه ما باشید.

مهارت های برنامه نویس اندروید

تخصص برنامه نویسی جاوا/JAVA، Kotlin یا هر دو:
برای اینکه بتوانید برنامه‌های سیستم عامل اندرویدی را توسعه دهید باید حداقل به یکی از دو زبان رسمی این محیط یعنی جاوا یا کاتلین مسلط باشید. این در واقع اولین مهارتی است که باید بر روی آن تمرکز کنید. تا جایی که باید کاملا با این زبان‌ها و دستورات آن‌ها راحت باشید. این راحتی به چه معناست؟ یعنی باید بتوانید دانش گسترده‌ای در مورد سینتکس‌ها، ساختار‌ها، متغییرها، لیست‌ها، موضوعات شی‌گرا و همچنین حلقه‌ها داشته باشید. در حین یادگیری این دو زبان باید با کتابخانه‌های مختلف آن‌ها هم آشنا شوید. این به شما اجازه می‌دهد که در صورت نیاز از قابلیت‌هایی که هر کدام از کتابخانه‌ها ارائه می‌کنند استفاده کنید.

مفاهیم اساسی SDK اندروید:
اندروید SDK یا همان Software Development Kit مجموعه‌ای از برنامه‌های توسعه دهنده هستند که شامل تعدادی نرم افزار کارآمد می‌باشند. از دیباگر گرفته تا شبیه ساز و حتی کدهای سمپل.
 

دانش کافی در زمینه SQL و پایگاه داده:
فرق نمی‌کند چه مدل برنامه‌ای می‌سازید، در نهایت هر کدام از آن‌ها به نحوی داده‌هایی را جمع‌آوری و ذخیره می‌کنند – از داده‌های مرتبط با کاربران گرفته تا داده‌های مربوط به خود اپلیکیشن. در نتیجه برای مدیریت بهتر این دیتا باید برنامه را به یک پایگاه داده قابل اعتماد متصل کنید. به همین خاطر است که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال توسعه دهندگانی هستند که در مبحث SQL و پایگاه داده هم دستی بر آتش دارند. بنابراین برای افزایش شانس خودتان در استخدام بد نیست که به سراغ دانش پایگاه داده هم بروید.

آشنایی با Git:
یکی دیگر از مهارت‌هایی که از برنامه نویسان اندروید انتظار می‌رود آشنایی با گیت و فضای آن است. البته که این موضوع می‌تواند بسته به شرکت یا پروژه‌ای که بر روی آن کار می‌کنید کاملا فرق داشته باشد. گاها در خیلی از مواقع به این ابزار نیازی نیست. اما خب، چه بهتر که شما دست پر برای گرفتن پروژه‌های جدید اقدام کنید. Git یک نرم افزار اوپن سورس و توزیع شده کاملا رایگان است که در مدیریت پروژه‌های بزرگ و کوچک به مهندسین کمک می‌کند – در واقع با استفاده از این برنامه کارها سریع‌تر و منظم‌تر پیش می‌روند. اینکه بدانید چطور یک ریپازیتوری جدید بسازید هم گاها کافیست. شما می توانید برای مشاهده مقاله های برنامه نویسی اینجا کلیک نمایید.

سخن نهایی

همانطور که در متن بالا مشاهده کردیم برنامه نویس اندروید نیازمند مهارت های بسیاری است که تنها بخشی از آن را اشاره کردیم، با بررسی این توانایی ها و یادگیری آنها کافرمایان و شرکت‌ ها را برای استخدام برنامه نویس نظرشان سمت شما جلب خواهد شد.

منبع: بلاگ ایران استخدام

7 مهارت اصلی کارشناس دیجیتال مارکتینگ

یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ باید مهارت‌های لازم برای تصدی این شغل را داشته باشد. برخی از این مهارت‌ها عبارت است از:

1-تجزیه و تحلیل داده‌ها:
تجزیه و تحلیل داده‌ها به استفاده از رویه‌های کاربردی و نرم افزارهای مدرن برای جمع آوری و پردازش طیف گسترده‌ای از اطلاعات از تعاملات مختلف آنلاین بازار هدف شما اشاره دارد. این تعاملات آنلاین می‌تواند به شکل محتوای مصرف شده، تراکنش‌های آنلاین، جستجوها و سایر مسائل مرتبط مرتبط با کسب و کار شما باشد. با این حال خوب است بدانید که با وجود تعداد زیادی ابزار آنلاین برای اندازه‌گیری داده‌ها در پلتفرم‌های مختلف، تحلیل و تصمیم‌گیری بازاریابی مرتبط برای بازاریابان نسبتاً آسان‌تر از گذشته است و در این خصوص جای هیچ گونه نگرانی نیست. در این رابطه همچنین بازاریابان باید مفهوم پاکسازی داده را درک کنند که به فرآیند خلاص شدن از شر داده‌های نادرست، تکراری یا ناقص از پایگاه داده اشاره دارد. برای تصمیم گیری موثر، توصیه می‌شود به طور مداوم پایگاه داده را به روز کنید و از شر داده‌های ناخواسته خلاص شوید.

2- توانایی ایجاد محتوا:
قلب بازاریابی دیجیتال تولید محتوایی است که مخاطبان شرکت را به سمت برند می‌کشاند. هدف نه تنها باید ایجاد محتوای با کیفیت بالا و محتوای مناسب سئو باشد، بلکه باید فرآیند چگونگی جذب موثر مخاطبان را نیز درک کرد. توصیه می‌شود «ایجاد محتوای همیشه سبز» را بخشی از هدف قرار دهید. این بدان معناست که اگر مشتری یک روز بعد یا سال‌ها بعد محتوا را بیابد، اطلاعات همچنان با نیازهای او مرتبط خواهد بود.

3- آشنا بودن با مهارت‌های بهینه سازی موتورهای جستجو:
الگوریتم گوگل به طور مداوم در حال مدرن شدن است و اهمیت استفاده از کلمات کلیدی کاربردی و خاص به شدت افزایش یافته است. بنابراین، بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) به یک مهارت مهم تبدیل شده است که هر بازاریاب دیجیتال برای پشتیبانی از تمام سطوح بازاریابی دیجیتال باید داشته باشد. جنبه فنی سئو توسط افراد فنی‌تر تیم قابل مدیریت است، با این حال، داشتن دانش کامل در مورد پویایی سئو و داشتن دانش در مورد نحوه بهینه سازی تمام اشکال محتوا برای اجرا بسیار مهم است.

4- CRM:
نظارت بر تجربه مشتری به شرکت‌ها کمک می‌کند تا نیازهای رو به رشد مخاطبان هدف خود را درک کنند. بازاریابان دیجیتال باید مهارت‌های مدیریت ارتباط با مشتری را توسعه دهند که شامل استراتژی‌هایی است که می‌توانید برای نظارت و به حداکثر رساندن تجربه مشتری از آنها استفاده کنید. ارتباط با مشتریان در سطح احساسی و شخصی‌تر همیشه یک مزیت اضافی برای برند است زیرا شانس وفاداری مشتری را افزایش می‌دهد. مهارت‌هایی مانند همدلی و ارتباط باید در یک بازاریاب برای بهبود مدیریت خدمات مشتری وجود داشته باشد.

5- مهارت‌های ارتباطی:
مهارت‌های ارتباطی خوب در یک بازاریاب دیجیتال شامل متغیرهایی مانند انتشار پیام‌های تاثیرگذار، ایجاد اعتماد و ایجاد روابط است. انگیزه در اینجا ایجاد یک پیام تاثیرگذار و ارائه آن به مشتریان به روشی واضح، مختصر، جالب و مرتبط است. یک بازاریاب دیجیتال باید این توانایی را داشته باشد که از منظری متفاوت به چیزها نگاه کند، بتواند ایده‌ها را به گونه‌ای که مخاطب درک می‌کند، به اشتراک بگذارد، همراه با درک چیزهایی که برای مخاطب سرگرم‌کننده و ارزشمند است.

6- آشنا بودن با فعالیت در رسانه‌های اجتماعی:
رسانه‌های اجتماعی در حال تبدیل شدن به عرصه‌ای برای گفتگوهای عمومی هستند. بازاریابان دیجیتال می‌توانند از آن به نفع خود برای انتقال پیام مرتبط به مخاطبان مربوطه استفاده کنند. مهارت رسانه‌های اجتماعی بیشتر از پست کردن مداوم محتوا است. کیفیت محتوا، ارتباط محتوا و تعامل با مخاطب، 3 عامل دیگری هستند که بازاریابان باید هنگام ایجاد استراتژی‌های رسانه‌های اجتماعی بدانند. هر پلتفرم رسانه اجتماعی الگوریتم خاص خود را دارد که به کسب و کارها کمک می‌کند تا محتوای خود را برای مخاطب خاصی به منظور دریافت دقیق دداده‌ها، هدف قرار دهند. برخی از ابزارهای جدید مانند تبلیغات پولی، هشتگ‌ها و گروه‌های تجاری به شرکت‌ها کمک می‌کند تا حضور خود را در رسانه‌های اجتماعی تثبیت کنند.

7- مهارت‌های اساسی طراحی:
محتوای بصری امروزه بیشتر از محتوای نوشتاری به شما کمک می‌کند تا در معرض دید قرار بگیرید. ویدیوها در حال تسخیر اینترنت هستند.بهترین تمرین برای بازاریابان دیجیتال این است که دانش اولیه در مورد نرم افزارهایی مانند Adobe Creative Suite ( فتوشاپ، افتر افکت، illustrator، InDesign ، Canva، Inkscape  را داشته باشند که به آنها در ایجاد محتوای بصری کمک کند.

سایر مهارت‌های اختصاصی کارشناس دیجیتال مارکتینگ:

    آشنایی با اصول بازاریابی
    دانستن نحوه برنامه‌ریزی و داشتن توانایی مدیریت زمان
    داشتن مهارت‌های خلاقانه و ارائه خوب
    دانش در زمینه‌های کلیدی بازاریابی
    آشنایی با نحوه برنامه‌ریزی، ایجاد و اجرای استراتژی بازاریابی
    درک ابزارهای اندازه گیری کلیدی موجود
    توسعه حضور اجتماعی و حمایت موثر از برندها

اگر مهارت های بالا را دارید و خواهان ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ هستید میتوانید آگهی های استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ در تهران و سایر استان های کشور را اینجا دنبال کنید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

معرفی رشته عمران و مهارت های آن

معرفی رشته عمران
رشته مهندس عمران یکی از رشته‌ های پرطرفدار در بین داوطلبان گروه آزمایشی ریاضی و فیزیک است. در واقع بسیاری از داوطلبان تلاش می‌کنند با کسب رتبه بالاتر در کنکور بتوانند این رشته را انتخاب کنند. رشته مهندسی عمران با وجود متقاضیان زیاد آن ، درحال حاضر از بازار کار خوبی برخوردار است و از رشته‌های پردرآمد گروه ریاضی به شمار می‌آید.

گرایش های رشته عمران
این رشته جزء رشته‌های زیرگروه ۱ریاضی است بنابراین برای قبولی در آن، خواندن دروسی مانند ریاضی، شیمی و فیزیک از اهمیت بالایی برخوردار است. این رشته در مقطع کارشناسی دارای سه گرایش عمران عمران، عمران نقشه‌برداری و عمران آب است. طول دوره کارشناسی به مدت ۴ سال و ۸ ترم تحصیلی است که دانشجویان موظف هستند ۱۴۰ وحد درسی شامل دروس عمومی، پایه، تخصصی و اختیاری را بگذرانند.

توانایی و مهارت مهندس عمران
یک مهندس عمران علاوه بر کسب مدرک دانشگاهی با رتبه خوب، نیاز است از مهارت‌ هایی برخوردار باشد تا بتواند در این رشته موفق شود. به عنوان مثال تقویت مهارت‌های ریاضی کمک می‌کند مهندس عمران بتواند عملیات مربوط به تحلیل، طراحی و ارزیابی پایانی پروژه را به درستی انجام دهد.

برخورداری از مهارت‌های مختلف ارتباطی، رهبری، قدرت حل مسئله، فناوری اطلاعات و تصمیم‌گیری هر یک به اندازه خود نقش مؤثری در موفقیت یک مهندس عمران خواهند داشت. شما می توانید برای مشاهده مهارت های مهندس عمران در مقاله ها اینجا کلیک نمایید.

منبع: نامه نیوز

چگونه به عنوان یک مهندس عمران استخدام شویم؟

مهندس عمران
طراحی اولیه و اجرای یک پروژه عمرانی، در قدم اول نیاز به یک مهندس عمران با تجربه دارد. با کمک از یک مهندس عمران می‌توان با رعایت جوانب فنی و اجرایی طرح، نسبت به اقتصادی بودن آن نیز اطمینان حاصل کرد. شما می توانید مقاله های مهندسی عمران را اینجا مشاهده نمایید.

چگونه یک مهندس عمران شویم؟
برای این که بتوان مهندس عمران شد، نیازمند گذراندن یک سیر تکاملی در جهت تحقق هدف است. به عنوان اولین قدم برای مهندس عمران شدن، لازم است به شناخت کاملی از این رشته دست پیدا کنید تا بتوانید با اطمینان برای این کار متعهد شوید. قدم بعدی انتخاب رشته دانشگاهی عمران و گرایش‌ های مربوط به آن است.

بعد از گذراندن دوره ۴ ساله کارشناسی عمران، جهت به دست آوردن پست مدیریتی بالاتر می‌توانید در مقاطع بالاتر، این رشته را ادامه دهید. بعد از گرفتن مدرک مهندسی عمران در مقطع کارشناسی و بالاتر نیاز است جهت تقویت مهارت‌های عملی خود، دوره‌های کارآموزی را بگذرانید.

شرکت در دوره‌های کارآموزی، در اشتغال و تقویت توانمندی‌های فرد بسیار مؤثر است. با استفاده از این دوره‌ها، امکان ارتباط گرفتن با سایر افراد و مهندسان با تجربه برای فرد فراهم می‌شود. مرحله آخر برای مهندس عمران شدن، طراحی و ساخت یک رزومه حرفه‌ای و ارسال آن برای کارفرمایان و پروژه‌های ساختمانی مختلف است.

وضعیت استخدام مهندس عمران
بر اساس آمارهای مختلف در چند سال اخیر وضعیت استخدام مهندس عمران در تهران و سایر استانهای کشور رشد افزایشی داشته است. البته بیشترین آمار استخدامی مربوط به شهرهای بزرگی مانند تهران بوده است.

منبع: نامه نیوز

کارشناس خزانه کیست؟

نقش کارشناس خزانه تضمین نقدینگی شرکت است.در نتیجه مدیریت نقدینگی را با پیش بینی و تامین جریان های نقدی و پوشش نیازها انجام می دهد.کارشناس خزانه به عنوان خزانه دار تابعه، مدیر مالی، خزانه دار گروه، خزانه دار شرکت یا مدیر نقدی نیز شناخته می شود. کارشناس خزانه مدیریت صحیح وجوه نقد شرکت را بر عهده دارد و جریان ‌های مالی را مدیریت می‌ کند.

خزانه دار چه می کند؟
کارشناس خزانه  یک متخصص مدیریت وجوه نقد است که با ارزیابی نیازهای نقدینگی دوره ای، تعیین منابع تامین مالی و سرمایه گذاری نقدینگی مازاد در بازارهای سرمایه به سازمان ها کمک می کند تا سودآوری خود را افزایش دهند.این کارشناس همچنین از صحیح بودن صورت های مالی شرکت و مطابق با قوانین حسابداری و نظارتی اطمینان حاصل می کند. هزینه‌ های مالی را با اطمینان ثبت و گزارش می کند. تعادل حساب ‌های مختلف را کاهش می‌ دهد و بهینه می کند. همچنین کارشناس خزانه  ارز و نرخ بهره را نیز بررسی و مدیریت می‌ کند. پیش‌ بینی‌ ها و گزارش‌ ها را تهیه می ‌کند. کارشناس خزانه به دنبال جالب ترین و کم هزینه ترین سرمایه گذاری ها برای تامین هزینه های شرکت است. برای این کار مستقیماً با بانک ‌ها و اتاق‌ های معاملاتی که با آنها مذاکره می‌کنند در تماس است. برای استخدام حرفه کارشناسی خزانه هر یک از شرکت ها اصول خاصی طراحی می کنند.

چشم انداز شغلی برای یک مدیر خزانه چیست؟

کارشناس خزانه می تواند به سمت مدیر خزانه داری گروه، یا حتی با توجه به تجربیات خود، به سمت مدیر مالی پیشرفت کند. از جمله مشاغل مشابه حرفه کارشناس خزانه می توان به: حسابدار خزانه، خزانه دار اشاره کرد. از آنجایی که شرکت ها همچنان بر درآمد و حسابداری مستحکم تمرکز می کنند، تقاضای قوی برای استخدام متخصص خزانه در بازار داخلی ادامه دارد، به ویژه برای آن دسته از افراد حرفه ای که چندین سال تجربه دارند.
خزانه به سازمان کمک می کند تا پول نقد را مدیریت کند و سودآوری را افزایش دهد.داوطلبان موفق معمولاً دارای پیشینه علمی قوی و سوابق قبولی امتحانی بسیار خوبی خواهند بود. خزانه داری همچنان یک شغل با سابقه است و همچنین به عنوان پله ای برای سایر نقش های ارشد مالی دیده می شود.

برگرفته از: معرفی شغل کارشناس خزانه و رشته های تحصیلی مرتبط با آن

نکات مهم در مصاحبه شغلی

ایران استخدام

مجموعه ما تنها به فرآیند استخدام و تقاضای یک موقعیت شغلی محدود نمی‌شود بلکه ما خدمات متنوعی را در اختیار شما عزیزان قرار می‌دهیم. همچنین از صفر تا صد ماجرا هم همراهتان هستیم. فرقی نمی‌کند ساخت رزومه آنلاین جدید باشد یا ارتباط مستقیم با کارفرمایان یک پروژه.

نکاتی که باید به عنوان کارجو در مصاحبه رعایت نمایید

فرآیند مصاحبه بعد از تایید شدن اولیه رزومه صورت می‌گیرد. در واقع زمانی که شما به عنوان یکی از کاندیدهای ایده‌آل یک موقعیت شغلی انتخاب شوید یک وقت مصاحبه حضوری/غیر حضوری با شما تنظیم می‌شود.
موضوعی که ذهن بسیاری از کارجویان و متقاضیان را درگیر می‌کند این است که چطور می‌توانند در مصاحبه شغلی موفق باشند یا بهتر است بگوییم نظر کارفرما را به خود جلب کنند!؟

برای اینکار باید یکسری نکات را رعایت کنید. به عنوان مثال:
 

• قبل از مصاحبه حتما تمرین کنید و خودتان را برای آن آماده کنید.
• حتما صادقانه به تمامی سوالات جواب دهید
• در مورد شرکتی که قرار است با شما مصاحبه کند تحقیق کنید و کمی بیشتر با آن‌ها آشنا شوید
• حتما در جلسه مصاحبه سر وقت حضور داشته باشید
• سعی کنید آرامش خودتان را حفظ کنید. حتی اگر در یک مصاحبه موفق نشدید اعتماد به نفستان را از دست ندهید و به آن به چشم یک تجربه نگاه کنید
• بیش از حد رسمی نباشید/بیش از حد صمیمی نباشید
• سعی کنید به سوالات کوتاه و مفید پاسخ دهید – پاسخ‌های طولانی حوصله‌سر بر هستند و وقت را هدر می‌دهند
• در پاسخ دادن به سوالات اغراق نکنید و تنها واقعیت را بیان کنید
• در مورد خواسته‌ها و انتظارات خودتان صحبت کنید
• از سوال پرسیدن نترسید و اگر در مورد موقعیت شغلی مورد نظرتان ابهاماتی دارید حتما آن را عنوان کنید

علاوه بر تمامی این موارد، قبل از ارسال درخواست شغلی بهتر است که:

• موقعیت‌های شغلی مورد نظرتان را دسته‌بندی کنید – طبق الویت، مرتبط بودن، مناسب بودن و ...
•  در حین پر کردن فرم درخواست و ارسال رزومه عجله نکنید و با دقت و حوصله قسمت‌های مرتبط را پر کنید
• برای ارسال رزومه وسواس به خرج دهید – این یعنی حتما توضیحات موقعیت شغلی را کامل مطالعه کنید، به تمامی سوالات با دقت جواب دهید، قبل از ثبت درخواست نهایی یکبار دیگر مطالب را مرور کنید و ...

منبع: صراط نیوز

 

مهارت ها و مسیرهای شغلی حسابداری

رشته حسابداری

امروزه اغلب جوانان با اهمیت این رشته آشنا بوده و در دانشگاه‌ های دولتی و آزاد مشغول به ادامه تحصیل در این ر شته می‌باشند. به همین دلیل نیز همواره تعداد ورودی‌ های رشته حسابداری در هر دانشگاه نسبت به سایر رشته‌های مشابه بیشتر می‌باشد. برای مشاهده دانشگاه های حسابداری در خارج از کشور کلیک نمایید.

مسیرهای شغلی رشته حسابداری

تنها با گذراندن یک دوره نمی‌توان مسیر شغلی حسابداری را طی نمود و بهتر است که افراد حتماً در دانشگاه تمامی دروس خود را طی کنند. البته حسابداری جز رشته‌ های شناور بوده و افراد می‌توانند از سه رشته اصلی و فنی دبیرستان، وارد رشته دانشگاهی حسابداری شوند.

مسیرهای شغلی که برای حسابدار بودن لازم هستند، عبارتند از:

• علاقه و استعداد در این رشته
• کسب مدرک کاردانی و یا کارشناسی
• کارآموزی و کسب مهارت‌های تجربی
• کسب مدرک کارشناسی ارشد در یکی از زیر شاخه‌های حسابداری
• استخدام در یک موقعیت شغلی خوب و عالی

توانایی های حسابداری

حسابداری نیز همانند سایر رشته‌ ها نیازمند برخی توانایی‌هایی است که در ادامه به معرفی این مهارت‌ها و توانایی‌ها می‌پردازیم.

1. توانایی و استعداد تحلیل داده‌ها و آمار و ارقام
2. داشتن اطلاعات و دانش زیاد در رابطه با ریاضیات
3. مهارت ارائه گزارش دقیق به کارفرما
4. توانایی کار با نرم افزارهای حسابداری
5. مهارت مدیریت زمان و رساندن به موقع امور مالی
6. توانایی ارتباطی خوب با بقیه
7. داشتن تسلط به قوانین مالی و مالیاتی
8. مهارت داشتن تمرکز و دقت بالا در حین کار
9. یادگیری مستمر

امروزه استخدام حسابدار در تهران نسبت به سایر استان های کشور دارای طرفدار زیاد و فرصت های شغلی مناسب است.

منبع: جامعه خبری و تحلیلی الف

کارشناس بازرگانی کیست؟

معرفی شغل کارشناس بازرگانی

کارشناسی بازرگانی تقریباً برای همه مشاغل مورد نیاز است به عبارت ساده تر کارشناسان بازرگانی رابطه بین واحد تجاری و مشتریان و مسئول برنامه ‌ریزی و پیشبرد اهداف شرکت در محدوده فروش و افزایش ارتباطات شرکت هستند. آنها متناسب با حوزه کاری خود وظایف متعددی دارند بدین ترتیب کارشناس بازرگانی نقش بسیار مهمی را در شرکت ها و مراکز معتبر تجاری ایفا می کند.

کارشناس بازرگانی به منظور کمک به واحدهای اقتصادی از امکانات و پلهای ارتباطی با مشتریان استفاده می کند. همچنین با درک نیازهای تجاری برای بدست آوردن رضایت مشتریان راه حل های خوب و خلاقانه ارائه می دهد. وظایف کارشناس بازرگانی با توجه به اهمیت شغل کارشناس بازرگانی هنگام استخدام کارشناس بازرگانی داخلی مشخص می شود.کارفرمایان در هنگام استخدام به تجربه و دانش فرد متقاضی توجه می کنند.

کارشناسان بازرگانی معمولاً برای شرکت ‌ها به صورت قراردادی یا دائمی کار می‌کنند و تخصص و تشویق را برای اهداف تجاری خود ارائه می‌دهند. آنها از تخصص خود در تجارت یا یک صنعت خاص استفاده می کنند تا در مورد اهداف کوتاه و بلند مدت شرکتها روشهای موفقیت آمیزی ارائه دهند. وظیفه آنها کمک به شرکت‌ ها برای دریافت وام یا بودجه برای ثبات مالی، شناسایی مناطق برای بهبود ارتباطات و رویه‌ ها و بررسی داده‌ های بازار برای تایید موقعیت های جدید برای رشد شرکت است.
آنها همچنین ممکن است برای ایجاد روشهای آموزشی موثرتر برای کمک به مشتریان خود تلاش کنند تا استعدادهای بالاتری را برای بخش‌ های خود کسب کنند.

• منبع: ایران انجمن

چگونه مشخصات فردی را در رزومه کاری وارد کنیم؟

اهمیت رزومه چیست؟

این روزها با توجه به فضای رقابتی که بین جوانان به وجود آمده است، مطمئنا فردی موفق‌تر است که بتواند رزومه کاری حرفه‌ای را به کارفرما ارائه دهد. اطلاعات زیر به شما کمک می‌کند تا بتوانید رزومه ای با اثربخشی بیشتری داشته باشد.

برای نوشتن یک رزومه کاری خام، جدا از نحوه نوشتن و سبک رزومه، باید دقت داشته باشید که اطلاعات پایه در هر رزومه، بخش ابتدایی را شامل شود. این اطلاعات از قسمت‌های مختلف مشخصات فردی، اطلاعات تماس و بخش توصیف خلاصه تشکیل شده است.

بیشتر بخوانید: چگونه رزومه خود را در سال 2022 تنظیم کنیم؟

وارد کردن مشخصات فردی در فرم رزومه ساز آنلاین

در سیستم آنلاین رزومه ساز، اولین موردی که در بخش اطلاعات پایه باید قرار دهید تصویر خودتان است، ممکن است برخی افراد، علاقه‌ای به گذاشتن تصویر خود در رزومه نداشته ‌باشند اما اگر قرار باشد عکسشان را در رزومه قرار دهند حتما عکس پرسنلی باشد.

• نام و نام خانوادگی (حتما نام و نام‌خانوادگی را در کادر مخصوص به خود وارد کنید.)
• وضعیت تاهل و اطلاعاتی از این قبیل در قسمت مشخصات فردی درج می شوند.
• جنسیت از موارد مهمی است که بعد از وارد کردن نام و نام خانوادگی، باید در کادر مخصوص خود وارد شود.

ممکن است با خود بگویید، وارد کردن جنسیت چه اهمیتی دارد در حالی که اسم فرد تعیین کننده‌ جنسیت اوست.

در پاسخ باید گفت: کارفرماها، برای پیدا کردن سریع فرد مورد نظرشان از فیلترهای مختلفی استفاده می‌کنند جنسیت هم یکی از فیلترهایی است که براساس ماهیت شغل، سلیقه کارفرما،واضبط شرکت و… برای کارفرما مهم تلقی می‌شود. با پر کردن قسمت مربوط به جنسیت، می‌توانید شانس خود را برای استخدام در شغل مورد نظرتان افزایش دهید زیرا رزومه رقبای جنس مخالف شما توسط کارفرما فیلتر شده است.

وضعیت سربازی نیز در بخش مشخصات فردی رزومه آقایان بعد از تاریخ تولد وارد می شود.

• برگرفته از: خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)

 

وظایف منشی چیست؟

منشی کیست و چه وظایفی دارد؟

شغل منشی به خوبی در میان مردم شناخته شده است و جایگاه اجتماعی مناسبی دارد. شرکت ها و دفاتر مختلف و مطب های پزشکان و.. همگی به این نیروی کارآمد و حرفه ای نیاز دارند. در واقع منشی به همه کارها سر و سامان می دهد. وظایف مختلفی برای یک منشی تعریف شده است، افرادی که در این حیطه مشغول می شوند حتما باید آنها را در نظر بگیرند. امروزه شغل منشی به خصوص منشی خانم یکی از پر متقاضی ترین شغل ها است. افرادی که در این رشته توانایی های لازم را دارند می توانند به صورت روزانه آگهی های استخدامی که در این زمینه شغلی درج می شوند را مرور کنند تا شغل مناسب خود را پیدا کنند.

وظایفی که یک منشی باید به خوبی بشناسد و به آنها پایبند باشد را در چند مورد می توان بیان کرد. اصل امانت داری و تعهد به کار از مهمترین مواردی است که یک منشی باید به آن پایبند باشد. داشتن روابط عمومی عالی در این محیط، پوشش مناسب با محیط کار، آشنایی با سیستم و رایانه، داشتن مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و در برخی موارد کارشناسی و کارشناسی ارشد نیاز است. از مهمترین وظایف منشی جوابگویی به تماس ها و برقراری ارتباط بین دو طرف مکالمه و مشخص کردن زمان قرار و دیدار افراد می باشد. نگهداری و ثبت اسناد مختلف و بایگانی داده از دیگر وظیفه ای است که یک‌ منشی حرفه ای و کار بلد باید انجام دهد. وظایف منشی در همه کشورها به صورت معمول مشترک است.

 

• منبع: جهان نیوز