استخدامات ایران

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «استخدام ویزیتور تلفنی» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

مهمترین تفاوت ویزیتور و بازاریاب این است که ویزیتور اغلب کار ملاقات با مشتریان را بر عهده دارد. اما بازاریاب فردی است که مسئول ایجاد یک زنجیره ارتباطی بین مشتری و محصول یا خدمات ارائه شده توسط شرکت است. این مشارکت در جهت عرضه یا تبلیغ مناسب محصول برای دعوت به فروش به دست می‌آید. بنابراین می‌توان گفت بزرگترین تفاوت ویزیتور و بازاریاب این است که ویزیتور هیچ نقشی در قیمت‌گذاری کالاها ندارد و بزرگترین مسئولیت او ترغیب مشتری‌ها به خرید و پیدا کردن استراتژی‌های ترغیب است. با این حال برخی از شرکت‌ها و کارفرمایان، تفاوتی میان ویزیتور و بازاریاب قائل نیستند.

جهت مشاهده آگهی های استخدام بازاریاب در سراسر کشور کلیک نمایید.

وظایف ویزیتور چیست؟

یک ویزیتور وظایفی کارهایی چون دیدار با مشتریان و برنامه‌ریزی جهت مسائل مربوط به دیدار مانند تعیین جلسه و زمان آن، ایجاد شبکه ارتباطی با مشتریان و تعیین استراتژی‌های ارتباطی، تعیین اهداف فروش و نظارت بر اهداف و نیز ترغیب مشتریان به خرید کالاها و پیدا کردن راه‌های مناسب جهت تشویق آنان به خرید دانست.

وظایف بازاریاب چیست؟

بازاریاب‌ها معمولا روند بازار را رصد می‌کنند، کمپین‌های تبلیغاتی ایجاد می‌کنند، استراتژی‌های قیمت گذاری و استراتژی های هدف گذاری را بر اساس داده‌های جمعیتی توسعه می‌دهند و با شرکت همکاری می‌کنند تا آگاهی بیشتری از آنچه ارائه می‌دهند ایجاد کنند.

جهت مشاهده آگهی های استخدام ویزیتور در تهران و سایر استان های کشور کلیک نمایید.

منبع: بررسی حقوق و درآمد ویزیتور و بازاریاب

 

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

ویزیتور کیست؟

به احتمال خیلی زیاد کم و بیش با شغل ویزیتوری آشنا هستید. به این خاطر که دست کم یکی از اطرافیان ما در این حوزه فعالیت می‌کند. البته یک ویزیتور حرفه‌ای و کاربلد با یک ویزیتور معمولی هر کدام نقشی در روند صعودی درآمد یک مجموعه دارند.

تفاوت بازاریاب و ویزیتور چیست؟

اغلب اوقات بسیاری از مردم بازاریاب و ویزیتور را با هم اشتباه می‌گیرند. در حالی که هر دوی این‌ها تنها از حرفه‌های مارکتینگ هستند. مواردی که در ادامه بررسی می‌کنیم از بارزترین تفاوت‌های این دو موقعیت شغلی هستند:

  1. یک ویزیتور در قبال علکرد فروش یک شرکت مسئول است. در حالی که یک بازاریاب باید بر روی مارکتینگ کل مجموعه نظارت داشته باشد.
  2. ویزیتورها باید توانایی‌های ارتباطی قوی، اعتماد به نفس، صبر و …. داشته باشند. در حالی که بازاریابان باید مهارت کار تیمی، تفکر خلاقانه، آینده‌نگری و … داشته باشند.
  3. ویزیتورها بر روی افزایش میزان فروش سازمان تمرکز می‌کنند. این در حالیست که بازاریابان بر روی افزایش ارزش یک برند و هویت تجاری آن کار می‌کنند.
  4. وظیفه اصلی یک ویزیتور تعیین اهداف فروش و استفاده از بهترین ابزارها جهت رسیدن به آن‌هاست. اما یک بازاریاب موظف است تا تبلیغ محصول را به بهترین شکل انجام دهد و همچنین فرصت‌های موجود را شناسایی کند.
  5. معرفی محصول، انجام نظرسنجی در مورد محصول و خدمات، سازماندهی نمایشگاه‌های فروش و … از مهم‌ترین وظایف یک ویزیتور هستند. در طرف دیگر یک بازاریاب را داریم که باید کارهایی مانند برنامه‌ریزی، تبلیغات گسترده و مرتبط، هماهنگی، راه اندازی کمپین‌ها، تامین منابع مالی و نیروی انسانی مورد نیاز را انجام دهد.

برگرفته از: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

بازاریاب تلفنی چه مهارت هایی دارد؟

بازاریاب‌ تلفنی که گاها با عنوان نماینده‌ فروش هم خوانده می‌شود، کسی است که محصولات و خدمات یک شرکت را به وسیله تلفن به فروش می رساند. او در مراکز تماس کارفرمایان یا در مراکز تماسی که مستقل از مشتری و کارفرما هستند کار می کند.

اگر دانش و مهارت های زیر را کسب کرده اید و فکر می کنید در این شغل موفق خواهید بود میتوانید به عنوان کارجو به آگهی های استخدام بازاریاب تلفنی اصفهان، تهران، تبریز و سایر استانهای کشور مراجعه نمایید، از فرصت های جدید شغلی مطلع شده و با ساخت و ارسال رزومه خود از طریق سامانه ساخت رزومه رایگان سایت ایران استخدام وارد این شغل مهیج شوید.

یک بازاریاب موفق برای ارتباط با اشخاص نیازمند دانش ارتباطی قوی است که در ادامه لیست آن را ذکر کرده‌ایم:

  1. بازاریابی و فروش: بازاریاب تلفنی باید با اصول مناسب عرضه‌و‌فروش خدمات و محصولات آشنا باشد همچنین فنون بازاریابی، شیوه‌ها و سیستم‌های کنترل فروش را بداند.
     
  2. آشنایی با اصول خدمات‌رسانی: بازاریاب تلفنی باید با روش‌های ارزیابی و سنجش نیاز مشتری، نحوه بدست آوردن رضایت او و فرآیندهای خدمات‌رسانی به مشتریان آشنا باشد.
     
  3. فن بیان خوب: بازاریاب تلفنی باید بتواند اطلاعات مورد نیاز را به شکل درست و مناسب و شفاف، با داشتن صراحت کافی به مخاطب بگوید و او را تحت تاثیر قرار داده و متقاعد کند. در‌همین‌راستا درک مناسب بازاریاب از زبان فارسی نیز اهمیت زیادی دارد.
     
  4. مهارت شنیداری: بازاریاب تلفنی باید به‌دقت و به شکل فعالانه، به حرف‌های مخاطب گوش کند تا متوجه نیازها و شرایط او شود. همچنین نباید سخن مشتری را قطع کند.
     
  5. درک اجتماعی و هوش هیجانی: بازاریاب تلفنی باید واکنش‌های مخاطب را متوجه شود و بفهمد چرا چنین واکنشی نشان داده است.
     
  6. مهارت نوشتاری: بازاریاب تلفنی باید قادر به نوشتن و خواندن اطلاعات باشد.
     
  7. مهارت استفاده از ابزارهای ارتباط از راه دور: فرد باید بتواند با روش‌ها و سیستم‌های ارتباط از راه دور کار کند.

توانایی جستجو و بررسی روش‌های بهتر برای ارائه خدمات نیز جز ویژگی‌های یک بازاریاب تلفنی موفق است.

منبع: مجله ایران استخدام

  • استخدامات ایران