استخدامات ایران

۱۳ مطلب در شهریور ۱۴۰۱ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

چه راه هایی برای افزایش تمرکز در کار مناسب است؟

 

سعی کنید بهترین راهکارها را باتوجه به شخصیت و ساختار خود و همچنین باتوجه به شرایط کاریتان انتخاب کرده و با تمرین روی آن‌ها تمرکز خود را در محیط کار خود افزایش دهید.

مطلب مرتبط: راه های افزایش تمرکز در کار

فراموش نکنید که برای تاثیرگذاری تمامی راهکارهای ارائه شده باید مدتی آن‌ها را مکررا تکرار و تمرین کنید تا بتوانید نتیجه مطلوبی بگیرید.

  • وظایفی که دوست ندارید را قبل از همه انجام دهید:

سعی کنید کارهایی که انجام آن‌ها برای شما سخت است و یا آن را دوست ندارید را قبل از تمامی کارهایتان انجام دهید. این کار باعث دو نتیجه خوب برای شما خواهد شد. علاوه‌بر اینکه می‌توانید آن وظیفه را با انرژی بیشتر و بدون احساس خستگی انجام دهید، بعد از به اتمام رسیدن آن مغز شما از بابت انجام یک کار سخت راحت شده و در نتیجه عملکرد بهتری نیز برای باقی کارها خواهد داشت.

  • لوازم و تجهیزات مناسب کارتان فراهم کنید:

صندلی راحت، زیرپایی، میز مناسب، سیستم قوی، ماوس خوش‌دست، کیبورد سالم و بسیاری لوازم اختصاصی دیگر که برای کارهای مختلف نیاز است باید برای شما به بهترین شکل فراهم باشد تا بتوانید با استفاده از آن‌ها کارهای خود را به راحتی و به بهترین حالت ممکن انجام دهید.

شاید برای شما مفید باشد: ارگونومی چیست؟ نحوه رعایت آن در محیط کار

سخن پایانی

توجه کنید که هرکدام از راهکارهای گفته شده ممکن است برای برخی افراد کارآمد نباشد. مثلا افرادی که با نوشیدن قهوه تپش قلب می‌گیرند نباید از قهوه برای افزایش تمرکز در محیط کار استفاده کنند چراکه بیشتر باعث بد شدن حال آن‌ها شده و باعث می‌شود از کارهای خود عقب بمانند.

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

پیشرفت شغلی بانوان

از آنجایی‌که کم‌وبیش در دوران گوناگون، زنان پابه‌پای مردان در جامعه به ایفای نقش می‌پرداختند لازم است بخشی از نگارش این مقاله را به پیشرفت شغلی آنها اختصاص دهیم.

باوجود اینکه در دهه‌های اخیر شمار زنانی که در جستجوی پست‌های مدیریتی و رده‌های بالای سازمانی بوده‌اند، افزایش یافته است، ولی همچنان نسبت حضور زنان شاغل در رده‌های سازمانی بالا در اقلیت است و با تمام حرفه‌ای عمل کردن و شایستگی‌هایشان، چندان به سطوح بالای قدرت در سازمان‌ها دست نیافته‌اند.

شما می توانید آگهی های استخدام خانم را در کاریابی مجازی ایران استخدام مشاهده نمایید.

راز موفقیت بانوان در شغل

اما ارائه‌ی چنین آمارهایی به این معنا نیست که زنان امید خود را از دست بدهند. درادامه چند راز موفقیت را بیان می‌کنیم که هرزنی باید بداند:

  • داشتن اعتمادبه‌نفس برای زنان یکی‌ از عوامل مهم در کار است. گاهی ترس از شکست و ضعیف پنداشتن خود، باعث می‌شود توانمندی‌های خود را دست کم بگیرید. اما باید این نکته را بدانید که هنگام استخدام مدیران وظایفی را پیشنهاد می‌دهند که ظرفیت انجام آن را در فرد می‌بینند.
  • در محیط کار به بازخوردها توجه کنید. هرچند نیاز نیست در برابر هر بازخورد منفی، تغییری در روند کار خود ایجاد کنید. همچنین باید موفقیت‌های خود را بپذیرید زیرا افرادی که عمیقاً باور می‌کنند از عهده‌ی کاری برمی‌آیند به موفقیت می‌رسند.

  • نباید نگران چیزهایی باشید که روحیه‌یتان را خراب می‌کند. باید احساس گناه و نگرانی‌های بی‌جا را رها کنید و تمرکز خود را بر توانمندی‌ها و نگرش مثبت خود بگذارید.
  • به کلیشه‌ها اهمیت ندهید. هیچ‌گاه تسلیم نشوید. سعی کنید به‌طور مستقیم سؤال کنید.

نتیجه گیری

به‌جای آنکه از به دنبال راهی برای گرفتن ترفیع باشید، مستقیم بپرسید: به‌ نظر شما چطور می‌توانم به مرحله‌ی بالاتری برسم؟

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

افسردگی شغلی

دلایل زیادی برای ابتلا به افسردگی شغلی وجود دارد، دلایلی که شاید فکرش را هم نمی‌کنید. بهتر است در مورد علت ابتلا به افسردگی شغلی، افسردگی کارمندان، علایم فرسودگی شغلی، عوارض فرسودگی شغلی، پیشگیری و درمان افسردگی شغلی و چگونگی تشخیص ابتلا به آن از طریق تست افسردگی شغلی و… بیشتر بدانید.

مطلب مرتبط: علایم و نشانه های افسردگی شغلی چیست؟

علائم استرس در مقابل افسردگی شغلی

  • در استرس انرژ‌ی کم شده و تقریباً از بین می‌رود، اما می‌توان آن را تجدید کرد، در حالی که در فرسودگی شغلی انگیزه و آرمان و‌ امیدها از بین می‌رود.
  • در استرس آسیب‌های اولیه فیزیکی ایجاد می‌شود، در حالیکه در فرسودگی شغلی جدایی کامل از کار صورت گرفته و افسردگی صرف احساس می‌شود.

  • شرایط استرس‌زا ممکن است به مرگ ناگهانی و سکته قلبی یا مغزی بیانجامد، در حالیکه افسردگی شغل به انسان مرگ تدریجی داده و زندگی پر از رنجی را باعث می‌شود.

نتیجه گیری

در این شرایط باید برای خودتان کاری انجام دهید. علاوه بر انجام راهکارهای درمانی ارائه شده در سایت ایران استخدام، تغییر شغل، ساخت رزومه جدید و استخدام شدن در شغل جدید با شرایط عالی و… استرستان را کنترل کنید و با دیگران ارتباط برقرار کنید.

منبع: افسردگی شغلی چیست و راه‌های درمان آن کدامند؟

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

نکات نوشتن متن استعفا نامه

در نوشتن متن استعفا باید به یک سری نکات اصولی توجه کنید تا استعفا نامه شما مشکلی در روند تغییر شغل شما و حتی آینده شغلی شما نداشته باشد.

مطلب مرتبط: چگونه استعفا نامه بنویسیم؟

ما در ادامه از بایدها و نبایدهای متن ادبی برای استعفا بیشتر حرف می‌زنیم.

  • بدون خداحافظی و تشکر نامه را تمام نکنید.
  • احساساتی نشوید، فراموش نکنید که این یک نامه کاملا رسمی و قانونی است و قرار نیست از خاطرات زمان کارتان در آن حرفی بزنید.
  • هیچ قول و وعده‌ای ندهید، اگر که قرار نیست به آن‌ها عمل کنید.

  • تنها بیان یک دلیل اصلی برای ترک شغل کافیست و نیازی نیست لیستی بلند بالا از تمامی دلایل استعفایتان تهیه کنید.
  • از متن استعفا نامه اعتراضی پرهیز کنید و به هیچ عنوان از ادبیات طلبکارانه استفاده نکنید، یادتان باشد قرار نیست پل‌های پشت سرتان را خراب کنید.

شما می توانید نمونه هایی از استعفا نامه را با کلیک مشاهده نمایید.

سخن پایانی

فرقی نمی‌کند شما مسئول فنی یک شرکت بزرگ باشید یا مدیر ساختمان مجتمع‌تان، می‌توانید با یک سرچ ساده نمونه‌های زیادی از استعفانامه مسئول فنی و حتی استعفانامه مدیر ساختمان را در اینترنت پیدا کنید و در نهایت با توجه به شرایط خودتان آن‌ها را شخصی سازی کنید.

منبع: انواع استعفا کدامند؟ نحوه نوشتن نامه استعفا + نمونه متن استعفا

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

ما در این مطلب از ایران استخدام قصد داریم که به صورت مفصل در مورد استعفا شغلی و همچنین چَم و خَم آن صحبت کنیم.

مطلب مرتبط: دلایل استعفا و ترک کار کدام اند؟

باتوجه به شرایطی که فرد با قرارگیری در آن اقدام به استعفا می‌کند.

انواع استعفا

انواع استعفا عبارتند از:

  • استعفای تحت فشار

در این نوع از استعفا فرد خود مایل به استعفا نیست و با فشارهای اطرافیان مجبور به استعفا می‌شود. بطور مثال مدیری مایل به استعفا و ترک کار خود نیست اما برخی از مراکز قدرت خارج از قدرت او، بوسیله راه‌های قانونی و یا غیرقانونی و با اعمال فشارهایی او را وادار به استعفا و ترک شغل می‌کنند.

  • استعفای داوطلبانه

استعفای داوطلبانه گونه‌ای از استعفا است که فرد بصورت داوطلبانه و بدون تحت فشار قرار گرفتن از سمت مقامات بالاتر و یا اذهان عمومی و …. اقدام به استعفا می‌کند. استعفا به دلیل حقوق کم می‌تواند یکی از مثال‌های این نوع استعفا باشد.

سخن پایانی

خروج از کار هم مراحل و قوانین خودش را دارد که در صورت رعایت و دنبال کردن آن‌ها می‌‌توانید با خیال راحت و البته با پیشینه خوبی به دنبال فرصت‌های شغلی جدید باشید.

منبع: مجله ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

بررسی معایب استخدام قراردادی

درحالت کلی استخدام قراردادی یکی از ضعیف‌ترین نوع استخدام‌ کارگر است چراکه کارفرما مسئولیت چندانی در مقابل کارگر ندارد.

مشاهده مطلب مرتبط: استخدام قراردادی چه شرایطی دارد؟

کارفرما در صورت تمایل براحتی می‌تواند نیروی قراردادی را اخراج کند و حتی با داشتن چندین سال سابقه کار، کارگر نتواند مزایایی مبنی بر پاداش، سنوات یا بازنشستگی دریافت کند. همین آزادی بیش از حد کارفرما در اخراج کارگر باعث نبود امنیت شغلی شده و عیب بزرگی محسوب می‌شود.


شرایط مرخصی در استخدام قراردادی

شرایط مرخصی با توافق طرفین ( کارفرما و کارگر) در قرارداد تعیین می‌شود و باز هم کارفرما در موضع قدرت بوده و می‌تواند شرایط پیشنهادی کارگر را قبول نکند.

سخن پایانی
بطور خلاصه، حقوق یک نیروی پیمانی در سمت یکسان و با سابقه کاری برابر بیشتر از یک نیروی قراردادی بوده و همچنین نیروی قراردادی مزایای خاصی دریافت نخواهد کرد.

منبع: استخدام قراردادی چیست؟ انواع آن کدامند؟

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

با اینکه مثبت ماندن در هر شرایطی کمی دشوار است، اما باید سعی کنیم که روحیه خود و همکارانمان را مثبت و شاد نگه داریم.

اگر چه احساسات منفی و مشکلات همیشه وجود دارند و جز جدایی ناپذیر زندگی شغلی و شخصی ما هستند، اما برخی از تغییرات خوب در شغل یا زندگی از دل همین سختی‌های زندگی بر می‌آید.

مطلب مرتبط: 3 روش برای ایجاد انگیزه در کار

مثبت ماندن از عوامل ایجاد انگیزه
در هر حال یافتن راه‌هایی برای تزریق روحیه مثبت به اعضای تیم امر بسیار مهمی است. چرا که داشتن کارکنان شاد یک مزیت شغلی مهم است که نهایتاً به نتایج مثبت میانجامد.


تحقیقات نشان می‌دهد که کارمندان شاد، 20 درصد از رقبای خود بهتر عمل می‌کنند و 37 درصد فروش بیشتری انجام می‌دهند. به نظر می‌رسد که شادی و مثبت‌اندیشی در افزایش انگیزه در کار، ایجاد انگیزه در کارکنان و همچنین دستیابی به موفقیت نقشی فراتر از آنچه تصور می‌کنید، ایجاد می‌کند.

سخن نهایی
به طور کلی داشتن نگرش مثبت و شادی، می‌تواند تأثیر فوری بر تجربه کاری و روابط شما داشته باشد، که همه این‌ها با هم از عوامل اصلی موفقیت در کار، افزایش انگیزه در کار، مشارکت و بهره وری هستند.

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

بهترین قرارداد کاری

 به طور کلی می‌توان گفت، بهترین قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما، قراردادی است که با کمک گرفتن از یک وکیل با تجربه اداره کار تنظیم شود.با توجه به این که وکیل مربوطه، نسبت به انواع نمونه قرارداد کاری و چگونگی تنظیم متن آن آشنایی دارد، بهتر می‌تواند در نوشتن قرارداد به شما کمک کند.

اگر به عنوان کارفرما به دنبال استخدام وکیل حرفه ای میباشید، همین حالا میتوانید با درج آگهی استخدام، آگهی خود را در سایت کاریابی و اپلیکیشن ایران استخدام منتشر نمایید.

البته راه‌های دیگری برای تنظیم قرارداد کاری وجود دارد. شما همچنین می‌توانید فرم قرارداد کار را دانلود کنید.

خوشبختانه با توجه به نیاز بسیاری از کاربران، فرم نمونه قرارداد کار موقت word در سایت‌های مختلف وجود دارد.بر این اساس می‌توانید با بررسی نمونه قراردادهای کاری مختلف، فرم موردنظر را برای خود دانلود کنید.

البته در رابطه با فرم قرارداد کاری که دانلود می‌کنید، بهتر است دقت داشته باشید که متن قرارداد کاری ساده باید شامل همه موارد و شرایطی که مدنظر طرفین است باشد.

منبع: قرارداد کار چیست؟ آشنایی با انواع قرارداد کار

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

به طور کلی دنیای مشاغل، دنیای متنوعی است. شما می‌توانید بر حسب میزان تحصیلات، سن، جنسیت، توانایی، علاقه، میزان سرمایه، سختی و راحتی کار، مکان، زمان و… لیستی از مشاغل را مشاهده کنید.

مطلب مرتبط: بررسی لیست شغل های نو ظهور

شغل نوظهور کارشناس سئو

  • کارشناس سئو:

جز مشاغل مهم نیز محسوب می‌شود شغلی است که در آن فرد با ابزارهای مختلف به مدیریت سایت می‌پردازد تا بتواند رنکینگ آن را نسبت به سایر سایت‌ها ارتقا دهد و دریافت ترافیک آن را نیز بهینه نماید. بخشی از این کار در راستای بازاریابی انجام می‌شود.

برای مشاهده آگهی های استخدام سئوکار کلیک نمایید.

در لیست انتزاعی، می‌توان انواعی از مشاغل آسان و راحت را نیز مشاهده کرد. یعنی اگر فردی از نظر توانایی جسمی قادر به انجام کارهای سخت نیست، می‌تواند به گزینه شغل راحت فکر کند.

سخن پایانی

اتفاقا در میان مشاغل نوظهور، این نوع مشاغل کم نیستند. هر چند ممکن است برخی از آنها جز شغل‌های کمیاب محسوب ‌شوند، اما فناوری ارتباطات، بر تعداد این نوع شغل‌ها افزوده است. چنانچه شغل های نوظهور خانگی را می‌توان از جمله این مشاغل دانست.

منبع: شغل های نوظهور ایران و جهان را بشناسیم

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

انواع استرس کاری

اگر هر فرد بتواند، نوع استرس شغلی خود را تشخیص دهد، بهتر می‌تواند راهکارهای مقابله با آن را پیدا کند.

مطلب مرتبط: چگونه استرس در محیط کاری را کاهش دهیم؟

در ادامه به ذکر چند مورد از انواع استرس شغلی می‌پردازیم.

  • استرس مواجه شدن با افراد مختلف

این نوع استرس کاری زمانی ایجاد می‌شود که فرد از مقابله شدن با افراد یا گروهی خاص ترس و واهمه دارد. در این صورت دچار نگرانی و اضطراب می‌شود.

به عنوان مثال ممکن است زمان روبرو شدن با مدیر شرکت (خصوصا هنگام مصاحبه شغلی) دچار استرس شود و این اضطراب هم ناشی از این باشد که می‌خواهد خود را در نظر او خوب و کامل نشان دهد. برای مقابله با این نوع استرس بهتر است با قرار گرفتن در موقعیت نامطلوب تلاش کنید ترس و استرس خود را از بین ببرید.

سخن پایانی

اگر شما هم بزودی در مصاحبه شغلی قرار خواهید گرفت، پیشنهاد میکنیم نمونه سوالات مصاحبه حضوری سایت ایران استخدام را مطالعه نمایید.

منبع: مجله ایران استخدام

  • استخدامات ایران