استخدامات ایران

۱۲۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «ایران استخدام» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

تحصیلات مورد نیاز برای مربی مهدکودک

مدرک دیپلم، حداقل مدرک تحصیلی لازم برای مربی مهدکودک است. مدارک تحصیلی بالاتر نیز می‌تواند امتیاز خوبی برای جذب مربیان مهد باشد. با این حال معمولا لازم است که افراد دوره آموزش ضمن خدمت را که توسط آموزش و پرورش یا جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود طی کنند. افراد بعد از طی این مراحل، کارت مربیگری دریافت می‌کنند و می‌توانند در مراکز مختلف مربوط به شغل خود فعالیت کنند.
اکثر مهدکودک ها به استخدام مربی مهدکودک بصورت کارآموزی می پردازند و آموزش های لازم را در این دوره به مربیان خود می دهند و پس از اتمام این دوره اقدام به استخدام مربی می نمایند تا مربیانی کاربلد و با تجربه داشته باشند.

مربی مهد کودک
مدارک تحصیلی مرتبط با مربی مهدکودک نیز عبارت است از: روانشناسی، کودکیاری، ادبیات، علوم تربیتی و… نکته جالب این است که افراد با مدرک دکترا نیز می‌توانند به عنوان مربی مهدکودک فعالیت کنند، منتها حتما باید دوره آموزشی لازم را طی کنند.

مدرک لازم برای مربی مهد کودک

مدارکی که برای مربی مهدکودک شدن لازم می باشد عبارتند از:

  • کارت بهداشت اصناف

  • مدرک تحصیلی (حداقل دیپلم)

  • شناسنامه و کارت ملی

  • عکس

برگرفته از: مربی مهدکودک کیست و چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

مهارت های کارشناس تحقیقات بازار

یک کارشناس خوب در زمینه تحقیقات بازار، معمولاً دارای مجموعه‌ای منحصر به فرد از مهارت‌های اکتسابی است که عملکرد آنها را افزایش می‌دهد. این مهارت ها عبارتند از:

شما می توانید مهارت ها و وظایف کارشناس تحقیقات بازار را در ادامه مشاهده نمایید.

مهارت در انجام چند کار:
در بسیاری از مواقع، ممکن است مجبور شوید همزمان وظایف مختلفی را انجام دهید. این تا حدی به این دلیل است که در انجام تحقیقات، فعالیت‌های مختلفی وجود دارد و گاهی اوقات، این فعالیت‌ها با هم همپوشانی دارند.

مهارت‌های بین فردی:
زمانی که وظایف خود را انجام می‌دهید، باید دائماً با همکاران، تیم مدیریت و افراد غریبه در تعامل باشید. نحوه مدیریت تعاملات و روابط خود با این دسته از افراد، کلید بهره وری شما به عنوان یک تحلیلگر است.

مهارت در مقابله با فشارها:
یک کارشناس تحقیقات بازار، همیشه باید در پایان کار و تحقیق خود، گزارشات درستی ارائه دهد. تحت فشار قرار گرفتن در هنگام انجام تحقیقات بازار غیرمعمول نیست و عملکرد خوب در چنین شرایطی به حرفه‌ای بودن شما می‌افزاید.

نتیجه گیری

این مهارت‌ها می‌تواند در جذب سریع شما توسط کارفرما موثر باشد. پس میتوانید این مهارت ها را در رزومه کاری خود ثبت کنید و در اختیار کارفرمایان قرار دهید. برای این کار پیشنهاد می کنیم از سیستم رزومه ساز رایگان ایران استخدام استفاده نمایید.

منبع: مجله ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

کارشناس خزانه و خزانه داری

از لحاظ تاریخی و در شکل مدرن، کارشناس خزانه به طور فزاینده‌ای در تصمیم گیری‌های استراتژیک شرکت می‌کند. در حالی که خزانه‌داران گذشته ممکن است به سادگی بر برخی از مسائل مالی تمرکز داشتند، خزانه‌داران امروزی باید اقتصاد کلان، روش‌های تجاری و اجتناب از ریسک متمرکز شوند.

مهارت های کارشناس خزانه

ارتباطات و مدیریت روابط
در حال حاضر «مهارت‌ های نرم» به یک ارز سخت تبدیل شده است:

هیئت‌ها به طور فزاینده‌ای کیفیت ارتباطات خزانه‌داران را در حین ارائه افکار خود به رهبران ارشد تشخیص می‌دهند و برای آن ارزش قائل می‌شوند.
خزانه‌داران می‌توانند با تعامل گسترده‌تر با تیم‌های غیرمالی در سازمان‌شان، توانایی‌های استراتژیک خود را حتی بیشتر تقویت کنند – بنابراین گسترش مهارت‌های ارتباطی و تطبیق آن با محیط‌های مختلف ضروری است. همچنین، ایجاد روابط با هر ارائه‌دهنده خدماتی که بتواند خدمات تخصصی‌تری ارائه دهد، انعطاف‌پذیری بیشتری را برای شما به عنوان کارشناس خزانه فراهم می‌کند.

آگاهی تکنولوژیک
به نظر می‌رسد عصر حاضر برای پیشرفت‌های فناوری قابل توجه باشد، بنابراین ابتکار عمل و گسترش دانش شخصی در مورد فناوری‌های پیشرفته‌ای که در شرف عرضه هستند، تنها می‌تواند یک مزیت باشد.

این حوزه‌ای است که افراد و کارشناسان می‌توانند برای بهره‌مندی از عملکرد خزانه داری خود و سازمان‌های گسترده تر، رهبری کنند. فن‌آوری فین‌تک و غیربانکی، بلاک‌چین و اینترنت اشیا در رابطه با خزانه‌داری تنها برخی از حوزه‌هایی هستند که ضرورت آنها احساس می‌شود.

مطلب مورد نیاز: کارشناس خرانه چه مهارت هایی دارد؟

شما می توانید برای مشاهده فرصت های شغلی و استخدام کارشناس خزانه در تهران و سایر کشورها به سایت کاریابی مانند ایران استخدام مراجعه نمایید.

منبع: مجله ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

سئو چیست؟

سئو/SEO برگفته از عبارت search engine optimization است. سئو در واقع به روش‌ها و راهکارهایی برای بهبود ظاهر و همچنین نحوه قرارگیری صفحات یک وبسایت در نتایج ارگانیک جستجو اشاره دارد. همان طور که ممکن است خودتان هم بدانید نتایج جستجوی ارگانیک قطعی‌ترین راهی هستند که کاربران را به یک محتوای آنلاین می‌رسانند. همان نتایجی که بعد از وارد کردن یک کلمه یا عبارت در کادر جستجوی گوگل برایتان ظاهر می‌شوند. همچنین استراتژی‌های موفق و خوب سئو باعث می‌شوند که علاوه بر توسعه کیفیت وبسایت میزان ترافیک‌های سایت نیز افزایش پیدا کند.
به طور ساده‌تر می‌توان اینطور گفت که خدمات سئو در واقع خدماتی هستند که کمک می‌کنند میزان در دسترس بودن و نمایش وبسایت شما در صفحات جستجو افزایش پیدا کند. زمانی که کاربر محصول یا سرویسی مرتبط با کسب و کار شما را جستجو می‌کند. هر چقدر که این قابلیت نمایش بهتر و بیشتر باشد مطمئنا می‌توانید توجه بیشتری را به خودتان جلب کنید و کاربران معمولی را به مشتریان کسب و کار تبدیل کنید.

سئو کار کیست؟

سئو کار، متخصص سئو، SEO Expert یا SEO Specialist، فرقی نمی‌کند، همه این افراد وظایف و مسئولیت‌های یکسانی دارند. به طور کلی سئوکار کسی است که به منظور کسب رنکینگ بالاتر در صفحات موتورهای جستجو یک وبسایت را بهینه می‌کند. به عبارت دیگر سئوکار شخصی است که می‌داند چطور ترافیک بیشتری برای یک سایت از طریق موتورهای جستجو جذب کند.
یک سئو کار حرفه ای سایت، با بهینه سازی صفحات مطمئن می‌شود که نتایج مرتبطی برای کاربران ظاهر میشود. در نتیجه تجربه کاربری را توسعه می‌دهند. همچنین منجر به افزایش ترافیک سایت و افزایش میزان آگاهی از برند هم می‌شوند. بهتر است اینطور بگوییم که یک سئو کار هیچ تفاوتی با یک متخصص بازایابی ندارد، زیرا در نهایت تلاش می‌کنند تا میزان فروش و درآمد حاصل از فعالیت در فضای مجازی را افزایش دهند.
بنابراین، این فرد با بکار گیری کلمات کلیدی و همچنین ابزارهای سئو می‌تواند قابلیت نمایش یک وبسایت در گوگل را افزایش دهد. کاری که مزیت‌های زیادی برای یک شرکت و کسب و کار به همراه دارد. خوشبختانه این مسئله که کار باید به متخصص همان حرفه سپرده شود در کشور ما نیز بیشتر از گذشته جا افتاده است. برخلاف تصور بسیاری از مردم مسئله سئو و مفاهیم آن در کشور ما بیشتر از گذشته پر رنگ شده، تا جایی که این روزها می‌بینید همه به دنبال استخدام کارمند سئو هستند. برخی از این متخصصین به صورت نزدیک با تیم بازاریابی کار می‌کنند. در نتیجه سعی می‌کنند تا استراتژی‌های مرتبط با سوشال مدیا را هم بهبود ببخشند و میزان ترافیک حاصل از این پلتفرم‌ها را نیز بیشتر کنند.

منبع: ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

در مطلب قبلی از ایران استخدام با شغل کارشناس واردات آشنا شدیم. در این مطلب قصد داریم شما را با 3 مهارت کارشناس واردات آشنا کنیم. پیشنهاد میکنیم جهت مشاهده آگهی های استخدام کارشناس واردات وارد سایت ایران استخدام شده و در قسمت انتخاب موقعیت شغلی عبارت استخدام کارشناس واردات را وارد کرده و روی کلید جست و جو کلیک نمایید.

مطلب پیشنهادی: معرفی شغل کارشناس واردات

  • تسلط بر زبان انگلیسی

واردات، تعامل میان دو کشور است. تعامل هم نیازمند زبان مشترک است. زبان مشترک، نقش مهمی بر روند مبادلات دارد. از این رو لازم است که کارشناس واردات به زبان انگلیسی که زبان بین المللی است، تسلط داشته باشد تا بتواند در واردات و معاملات دست برتر را داشته باشد.

  • آشنایی با قوانین و مقررات گمرکی

بدون شکف واردات مستلزم آن است که کارشناس با قوانین شرکت و قوانین تجاری کشور آشنا باشد. آشنایی با قوانین گمرکی نیز به عنوان یک مهارت ضروری است که کارشناس حتما باید به آن تسلط لازم را داشته باشد.

  • تحلیل واریانس

گاه نیاز است تا کارشناس واردات، به تجزیه و تحلیل واریانس در برابر بودجه یا پیش بینی آن بپردازد. همه واریانس‌های قابل توجه، مطلوب یا نامطلوب، باید بررسی شوند. کارشناس باید بتواند واریانس‌ها را با آنچه در بخش یا منطقه کاری آنها برای دوره حسابداری رخ داده است، مرتبط کنند.

مطلب مرتبط: مهارت های کارشناس واردات

  • تفکر استراتژیک

کارشناسان اغلب ابتکارات استراتژیک طراحی شده برای بهبود عملکرد وارداتی را ارائه و از آنها دفاع می‌کنند. ارزیابی مالی این پروژه‌ها عنصر کلیدی جهت موفقیت است. کارشناس واردات، باید مفروضاتی را که زیربنای تحلیل مالی هر پروژه‌ای است را بداند.

 

  • مهارت‌های کامپیوتری

با توجه به اینکه دنیای امروزی و تمام فعالیت‌های آن بر مبنای کامپیوتر و اینترنت قرار گرفته است، از این رو تسلط بر امور ابتدایی کامپیوتر، حداقل انتظاری است که می‌توان از یک کارشناس واردات داشت. البته این موضوع نه تنها در مورد کارشناس واردات، بلکه در رابطه با بسیاری از مشاغل صادق است.

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

خزانه داری

پست‌ خزانه داری که زمانی به عنوان شاخه‌ای از حسابداری در نظر گرفته می‌شد، اکنون در زمینه تخصصی خود هستند و مسیرهای شغلی منحصر به فرد خود را دارند. امروزه مدیریت و مسئولیت خزانه، به عهده فردی که کارشناس خزانه نامیده می‌شود، واگذار می‌گردد.

کارشناس خزانه چه وظایفی دارد؟

کارشناس خزانه برحسب جایی که در آنجا فعالیت دارد، وظایفی را بر عهده دارد. به طور کلی می‌توان فعالیت‌های زیادی را برای کارشناس خزانه برشمرد که ممکن است در یک شرکت تنها یک یا چند مورد از آنها به کارشناس واگذار شود و در مقابل در شرکتی دیگر کارشناس مجموعه‌ای از وظایف را بر عهده داشته باشد.

  • حسابداری، کنترل‌های مالی و گزارشگری مالی
  • تهیه سوابق مالی و برنامه‌های مالی و هدایت سیاست‌ها و گزارش‌های شرکت
  • نظارت بر ممیزی‌ها و همکاری با کمیته حسابرسی هیئت مدیره
  • عملیات مالی و ادغام شرکتهای تابعه
  • برنامه‌ریزی استراتژیک، مالی و عملیاتی
  • مشارکت در توسعه طرح‌ها و برنامه‌های شرکت

  • توسعه چشم انداز و استراتژی مالی
  • تهیه برنامه‌های مالی عملیاتی و تجاری سالانه (بودجه)
  • توسعه پیش‌بینی‌های مالی و نظارت بر سلامت مالی شرکت
  • کار با حوزه‌های مختلف کسب و کار جهت بهینه سازی عملکرد و برنامه ریزی کسب و کار

سخن نهایی

شرایطی که شرکت ها و مجموعه ها برای استخدام کارشناس خزانه در نظر گرفته اند را میتوانید در بین آگهی های استخدام خزانه دار در تهران و سایر استان های کشور در کاریابی مجازی مشاهده نمایید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

کارشناس تبلیغات کیست؟
کارشناس تبلیغات (advertising expert/advertising specialist) فردی است که یا به صورت انفرادی و یا به عنوان بخشی از یک تیم تلاش می‌کند تا طراحی، پیاده سازی و نظارت بر روی تبلیغات و استراتژی‌های بازاریابی یک شرکت را توسعه دهد. به عبارت ساده‌تر هر تبلیغی که می‌بینید به لطف و همت همین افراد شکل گرفته و مدیریت می‌شوند. از ایده و هدف پشت هر تبلیغ گرفته تا نحوه انتشار آن و حتی انتخاب پلتفرم و شیوه مناسب جهت نمایش یک تبلیغ همگی فکر یک کارشناس تبلیغات هستند.
تفاوت تبلیغات و بازاریابی چیست؟
فراموش نکنید که تبلیغات بخش مهمی از کار بازاریاب است. تبلیغات و بازاریابی را با هم اشتباه نگیرید. این دو به طور ذاتی با هم تفاوت‌هایی دارند. بازاریابی خواسته‌های مشتریان را مشخص می‌کند و آن‌ها را برای خرید تشویق می‌کند. در حالی که شما برای جلب توجه مخاطب و اینکه نشان دهید محصول و سرویس شما مناسب آن‌هاست به جذب کارشناس تبلیغات نیاز دارید.

چرا تبلیغات مهم است؟

یک تبلیغات خوب داستان کسب و کار را بیان می‌کند، فرقی نمی‌کند که یک تجارت چه سنی داشته باشد، شما می‌توانید به کمک یک تبلیغات برنامه ریزی شده و مناسب داستان آن را در بهترین شکل به مخاطب انتقال دهید و تبلیغات می‌تواند تاثیر مستقیمی بر میزان فروش و درآمد یک مجموعه داشته باشد.

تبلیغات اجازه می‌دهد تا مشتریان مورد نظرتان را هدف قرار دهید:
داده‌های حاصل از بازاریابی و نرم افزارهای آنالیز و تحلیل کمک می‌کند تا در تبلیغات مشتریان مورد نظرتان و کسانی که به دنبال شما هستند را هدف قرار دهید.

تبلیغات به حفظ مشتریان کمک می‌کند:
طبق گفته متخصصین کمپین‌های تبلیغاتی به حفظ مشتریان یک تجارت کمک می‌کنند. خوشبختانه به لطف تکنولوژی و سرویس‌های موجود این روزها می‌توان با کمترین بودجه هم کمپین راه اندازی کرد.

تبلیغات به حفظ و پایداری یک کسب و کار کمک می‌کند:
در این بازار بزرگ و اشباع شده تنها چیزی که منجر به دوام آوردن و دست و پا کردن نامی ماندگار می‌شود یک تبلیغات استاندارد است.

تبلیغات به مشتریان نشان می‌دهد که آیا یک کسب و کار متناسب با ارزش‌های آنان هست یا خیر:
مردم به دنبال کسب و کارهایی هستند که با ارزش‌ها و علاقه‌مندی‌های آنان همسو باشد. تبلیغات کمک می‌کند که نه تنها یک برند را بشناسند بلکه با اهداف و ارزش گذاری‌های آن آشنا شوند.

تبلیغات بر روی محبوبیت یک برند تاثیر مستقیمی دارد:
تبلیغات ماندگار و نحوه معرفی یک سرویس/محصول می‌تواند فاکتوری برای شناخته شدن یک برند باشند.

منبع: ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

مقدمه کارشناس پلیمر
پلاستیک‌ها یکی از فناوری‌های شگفت انگیز عصر مدرن ما هستند. خانه‌ها، لباس‌ها، دستگاه‌های الکترونیکی، وسایل نقلیه و تقریباً هر شیء مادی دیگر یا از پلیمرهای پلاستیکی ساخته شده‌اند یا به‌عنوان یک جزء از آنها محسوب می‌شوند. پلاستیک‌ها سبک وزن، مستحکم و به طور کلی ارزان هستند و می‌توانند به گونه‌ای مهندسی شوند که دارای خواص شگفت انگیزی باشند.

وظایف کارشناس پلیمر

کارشناس پلیمر، وظایف و مسئولیت‌ های زیادی را بر حسب نوع کار خود به عهده دارد. برخی از وظایف کلی عبارت است از:

  • کار در آزمایشگاه‌ها برای مطالعه ماهیت اولیه یک ماده، ساختار آن و نحوه کار مولکول‌های مختلف با هم. به عنوان مثال شما به عنوان یک دانشمند پلیمر، با مولکول‌ها کار خواهید کرد و الگوها و ساختار آن را برای ایجاد یک پلیمر درک خواهید کرد.
  • طراحی و ساخت مواد قابل استفاده در صنایع مختلف. شما از پلیمرهای شیمیایی مختلف برای ایجاد محصولات مفیدی استفاده خواهید کرد که می‌توانند در صنایع مختلف مورد استفاده قرار گیرند.

  • تحقیق در مورد پلیمرهای مصنوعی مختلف مانند پلاستیک و الاستومر برای ایجاد مواد مفید. به عنوان مثال، شما در آزمایشگاه‌ها کار خواهید کرد و مولکول‌های مختلف و اهمیت آن و اینکه چگونه می‌توان از آنها در مجموعه‌ای از کاربردهای مختلف استفاده کرد را مطالعه خواهید کرد.
  • تحقیق جهت برای به دست آوردن اطلاعاتی که می‌تواند برای توسعه محصولات جدید یا تقویت محصولات موجود مورد استفاده قرار گیرد
  • بررسی در ساختارها و خواص مواد، مانند فلزات، آلیاژها، پلیمرها و سرامیک‌ها

سخن نهایی

در میان تمام افراد و گروه‌های درگیر در این فعالیت، کارشناسان رشته مهندسی پلیمر جز مهم‌ترین افرادی هستند که به بهبود موارد مثبت و به حداقل رساندن موارد منفی کمک می‌کنند. البته همه چیز به این موارد محدود نمی‌شود.

منبع: آشنایی با شغل کارشناس پلیمر

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

باید توجه داشته باشید که برای ورود به هر شغلی باید آمادگی و مهارت لازم را داشته باشید. وقتی کارفرمایی در صدد استخدام فردی برای جایگاه شغلی مورد نیاز خود برمی آید حتما پس از بررسی کامل رزومه و اطلاعات فردی و مهارت های او از آن فرد مصاحبه کاری به عمل می آورد. در مورد جذب کارشناس خرید و تدارکات نیز به همین صورت است.

کرشناس خرید و تدارکات
در این بخش به تعدادی از سوالات مصاحبه کارشناس خرید، برای آمادگی هر چه بیشتر و بالا بردن اعتماد به نفس شما در مصاحبه اشاره می کنیم:

  • اگر سفارش خریدی به شما تحویل داده شود اولین اقدامی که انجام می دهید چیست؟

  • موقع خرید یک محصول چه نکاتی را درنظر می‌گیرید؟

  • در مورد مقدار و نوع محصولی که خریداری میکنید چگونه تصمیم می گیرید؟

  • در مورد روش انتخاب محصول و کشف بهترین محصول توضیح دهید.

  • مهارت های خود در مذاکره با فروشنده را با ذکر مثال توضیح دهید.

  • آیا در خرید یک محصول تخفیف گرفته اید؟ چگونه؟

  • زمان بستن قرارداد با فروشنده چه عوامل و مواردی را در نظر میگیرید؟

  • عکس العمل شما در موقع سرپیچی فروشنده از قرارداد فی مابینتان (مثلا تحویل دیر هنگام محصول) چه بوده است؟

  • در مورد تجربه و درسی که از خرید نا موفق خود گرفته اید توضیح دهید.

توجه کنید که در مصاحبه های استخدامی علاوه بر سوالات تخصصی، سوالات عمومی و روانشناسی مطرح می شود برای همین به شما پیشنهاد می کنیم قبل از حضور در جلسه مصاحبه، جزوه مصاحبه استخدامی را مطالعه نمایید تا با آمادگی کامل در این جلسه حضور یابید.

منبع: ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

خدمات پس از فروش نقش مهمی در رضایت و حفظ مشتری دارد. باعث ایجاد مشتریان وفادار ایجاد می شود.

مشتریان شروع به باور به برند می کنند و برای مدت طولانی تری با سازمان ارتباط برقرار می کنند. آنها به خوبی در مورد سازمان و محصولات آن صحبت می کنند.
یک مشتری راضی و خوشحال افراد بیشتری را به همراه دارد و در نهایت درآمد بیشتری را برای سازمان به ارمغان می آورد. خدمات پس از فروش نقش اساسی در تقویت پیوند بین سازمان و مشتریان دارد.


کارفرمایان هنگام استخدام و جذب کارشناس خدمات پس از فروش برخی وظایف را برای کارآیی بهتر آنها در نظر می گیرند که می توانند شامل موارد زیر باشند:

  • پاسخ به سوال‌های مشتریان پیرامون عملکرد، قیمت و موجودی محصول و راهنمایی آن‌ها برای خرید بهترین محصول باتوجه به نیازشان.
  • تماس با مشتریان بالقوه و توضیح درمورد محصولات موجود و اینکه این محصولات چطور می‌تواند نیازهای آنان را برطرف کند.
  • پیگیری نظرات مشتری بعد از تحویل کالا به آنان
  • رسیدگی به کارهای اجرایی مانند پاسخگویی به تماس‌های تلفنی سایر بخش‌های مرتبط، تشکیل پرونده در شرایط نیاز، برنامه ریزی جلسات و مکاتبه‌ها با مشتریان
  • نگهداری سوابق مشتریان در قالب یک پرونده برای تعاملات آتی با آنان
  • ثبت داده‌های درخواستی برای کارهایی از قبیل سنجش میزان فروش و یا رضایت‌مندی مشتریان
  • تهیه قراردادهای فروش و اطمینان از درستی تمامی اطلاعات
  • گزارش هرگونه مشکل یا فعالیت غیرعادی به مدیران مربوطه
  • همکاری و تعامل با سایر اعضای تیم و مدیران مربوطه و افزایش فروش

منبع: ایران استخدام

  • استخدامات ایران