استخدامات ایران

۴۱ مطلب در خرداد ۱۴۰۱ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

بازاریاب تلفنی چه مهارت هایی دارد؟

بازاریاب‌ تلفنی که گاها با عنوان نماینده‌ فروش هم خوانده می‌شود، کسی است که محصولات و خدمات یک شرکت را به وسیله تلفن به فروش می رساند. او در مراکز تماس کارفرمایان یا در مراکز تماسی که مستقل از مشتری و کارفرما هستند کار می کند.

اگر دانش و مهارت های زیر را کسب کرده اید و فکر می کنید در این شغل موفق خواهید بود میتوانید به عنوان کارجو به آگهی های استخدام بازاریاب تلفنی اصفهان، تهران، تبریز و سایر استانهای کشور مراجعه نمایید، از فرصت های جدید شغلی مطلع شده و با ساخت و ارسال رزومه خود از طریق سامانه ساخت رزومه رایگان سایت ایران استخدام وارد این شغل مهیج شوید.

یک بازاریاب موفق برای ارتباط با اشخاص نیازمند دانش ارتباطی قوی است که در ادامه لیست آن را ذکر کرده‌ایم:

  1. بازاریابی و فروش: بازاریاب تلفنی باید با اصول مناسب عرضه‌و‌فروش خدمات و محصولات آشنا باشد همچنین فنون بازاریابی، شیوه‌ها و سیستم‌های کنترل فروش را بداند.
     
  2. آشنایی با اصول خدمات‌رسانی: بازاریاب تلفنی باید با روش‌های ارزیابی و سنجش نیاز مشتری، نحوه بدست آوردن رضایت او و فرآیندهای خدمات‌رسانی به مشتریان آشنا باشد.
     
  3. فن بیان خوب: بازاریاب تلفنی باید بتواند اطلاعات مورد نیاز را به شکل درست و مناسب و شفاف، با داشتن صراحت کافی به مخاطب بگوید و او را تحت تاثیر قرار داده و متقاعد کند. در‌همین‌راستا درک مناسب بازاریاب از زبان فارسی نیز اهمیت زیادی دارد.
     
  4. مهارت شنیداری: بازاریاب تلفنی باید به‌دقت و به شکل فعالانه، به حرف‌های مخاطب گوش کند تا متوجه نیازها و شرایط او شود. همچنین نباید سخن مشتری را قطع کند.
     
  5. درک اجتماعی و هوش هیجانی: بازاریاب تلفنی باید واکنش‌های مخاطب را متوجه شود و بفهمد چرا چنین واکنشی نشان داده است.
     
  6. مهارت نوشتاری: بازاریاب تلفنی باید قادر به نوشتن و خواندن اطلاعات باشد.
     
  7. مهارت استفاده از ابزارهای ارتباط از راه دور: فرد باید بتواند با روش‌ها و سیستم‌های ارتباط از راه دور کار کند.

توانایی جستجو و بررسی روش‌های بهتر برای ارائه خدمات نیز جز ویژگی‌های یک بازاریاب تلفنی موفق است.

منبع: مجله ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

نگاهی به برنامه نویسی اندروید
امروز در این مطلب قصد داریم تا نگاهی اجمالی بر حرفه برنامه نویس اندروید و مسائل جانبی آن مثل توانایی‌ها، بازار کار، میزان درآمد برنامه نویس و … داشته باشیم. اگر شما هم از علاقه‌مندان به دنیای برنامه‌ نویسی هستید در ادامه همراه ما باشید.

مهارت های برنامه نویس اندروید

تخصص برنامه نویسی جاوا/JAVA، Kotlin یا هر دو:
برای اینکه بتوانید برنامه‌های سیستم عامل اندرویدی را توسعه دهید باید حداقل به یکی از دو زبان رسمی این محیط یعنی جاوا یا کاتلین مسلط باشید. این در واقع اولین مهارتی است که باید بر روی آن تمرکز کنید. تا جایی که باید کاملا با این زبان‌ها و دستورات آن‌ها راحت باشید. این راحتی به چه معناست؟ یعنی باید بتوانید دانش گسترده‌ای در مورد سینتکس‌ها، ساختار‌ها، متغییرها، لیست‌ها، موضوعات شی‌گرا و همچنین حلقه‌ها داشته باشید. در حین یادگیری این دو زبان باید با کتابخانه‌های مختلف آن‌ها هم آشنا شوید. این به شما اجازه می‌دهد که در صورت نیاز از قابلیت‌هایی که هر کدام از کتابخانه‌ها ارائه می‌کنند استفاده کنید.


مفاهیم اساسی SDK اندروید:
اندروید SDK یا همان Software Development Kit مجموعه‌ای از برنامه‌های توسعه دهنده هستند که شامل تعدادی نرم افزار کارآمد می‌باشند. از دیباگر گرفته تا شبیه ساز و حتی کدهای سمپل.

 

دانش کافی در زمینه SQL و پایگاه داده:
فرق نمی‌کند چه مدل برنامه‌ای می‌سازید، در نهایت هر کدام از آن‌ها به نحوی داده‌هایی را جمع‌آوری و ذخیره می‌کنند – از داده‌های مرتبط با کاربران گرفته تا داده‌های مربوط به خود اپلیکیشن. در نتیجه برای مدیریت بهتر این دیتا باید برنامه را به یک پایگاه داده قابل اعتماد متصل کنید. به همین خاطر است که بسیاری از شرکت‌ها به دنبال توسعه دهندگانی هستند که در مبحث SQL و پایگاه داده هم دستی بر آتش دارند. بنابراین برای افزایش شانس خودتان در استخدام بد نیست که به سراغ دانش پایگاه داده هم بروید.



آشنایی با Git:
یکی دیگر از مهارت‌هایی که از برنامه نویسان اندروید انتظار می‌رود آشنایی با گیت و فضای آن است. البته که این موضوع می‌تواند بسته به شرکت یا پروژه‌ای که بر روی آن کار می‌کنید کاملا فرق داشته باشد. گاها در خیلی از مواقع به این ابزار نیازی نیست. اما خب، چه بهتر که شما دست پر برای گرفتن پروژه‌های جدید اقدام کنید. Git یک نرم افزار اوپن سورس و توزیع شده کاملا رایگان است که در مدیریت پروژه‌های بزرگ و کوچک به مهندسین کمک می‌کند – در واقع با استفاده از این برنامه کارها سریع‌تر و منظم‌تر پیش می‌روند. اینکه بدانید چطور یک ریپازیتوری جدید بسازید هم گاها کافیست. شما می توانید برای مشاهده مقاله های برنامه نویسی اینجا کلیک نمایید.


سخن نهایی

همانطور که در متن بالا مشاهده کردیم برنامه نویس اندروید نیازمند مهارت های بسیاری است که تنها بخشی از آن را اشاره کردیم، با بررسی این توانایی ها و یادگیری آنها کافرمایان و شرکت‌ ها را برای استخدام برنامه نویس نظرشان سمت شما جلب خواهد شد.


منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

مهماندار هواپیما و قطار چه میکند؟

مهمانداران پرواز یا قطار برای خطوط هوایی خصوصی و تجاری و نیز خطوط راه‌آهن کار می کنند تا مسافران را ایمن و راحت نگه دارند. آنها به مسافران کمک می‌کنند تا به درستی در جای خود قرار بگیرند، نحوه استفاده از تجهیزات ایمنی هواپیما و قطار را آموزش می‌دهند و غذا، نوشیدنی و سایر خدمات را به مسافران ارائه می‌دهند. از نظر قانونی، تمام خطوط هوایی و ریلی باید برای اطمینان از ایمنی مسافران، باید افرادی را به عنوان مهماندار در نظر بگیرند. این اصل به خوبی نشان دهنده نقش مهم مهمانداران در ایجاد مسافرت‌های ایمن و آسان است.

جهت مشاهده آگهی های استخدام مهماندار هواپیما و قطار به سایت کاریابی ایران استخدام مراجعه نمایید.

وظایف مهماندار هواپیما و قطار

وظایف مهماندار فراتر از چیزی است که در تصور برخی افراد است. اینجا به برخی از وظایف اصلی مهماندار قطار و هواپیما میپردازیم:

  1. راهنمایی مسافران در رابطه با کابین و یا صندلی آنها
  2. استقبال از مسافران
  3. سرو غذا و نوشیدنی
  4. تهیه تجهیزات و اطلاعات اضطراری برای مسافران
  5. نشان دادن تجهیزات اضطراری و روش‌های ایمنی
  6. انجام کمک‌های اولیه در مواقع ضروری

منبع: شغل مهماندار هواپیما و قطار را بهتر بشناسیم

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ باید مهارت‌های لازم برای تصدی این شغل را داشته باشد. برخی از این مهارت‌ها عبارت است از:

1-تجزیه و تحلیل داده‌ها:
تجزیه و تحلیل داده‌ها به استفاده از رویه‌های کاربردی و نرم افزارهای مدرن برای جمع آوری و پردازش طیف گسترده‌ای از اطلاعات از تعاملات مختلف آنلاین بازار هدف شما اشاره دارد. این تعاملات آنلاین می‌تواند به شکل محتوای مصرف شده، تراکنش‌های آنلاین، جستجوها و سایر مسائل مرتبط مرتبط با کسب و کار شما باشد. با این حال خوب است بدانید که با وجود تعداد زیادی ابزار آنلاین برای اندازه‌گیری داده‌ها در پلتفرم‌های مختلف، تحلیل و تصمیم‌گیری بازاریابی مرتبط برای بازاریابان نسبتاً آسان‌تر از گذشته است و در این خصوص جای هیچ گونه نگرانی نیست. در این رابطه همچنین بازاریابان باید مفهوم پاکسازی داده را درک کنند که به فرآیند خلاص شدن از شر داده‌های نادرست، تکراری یا ناقص از پایگاه داده اشاره دارد. برای تصمیم گیری موثر، توصیه می‌شود به طور مداوم پایگاه داده را به روز کنید و از شر داده‌های ناخواسته خلاص شوید.

2- توانایی ایجاد محتوا:
قلب بازاریابی دیجیتال تولید محتوایی است که مخاطبان شرکت را به سمت برند می‌کشاند. هدف نه تنها باید ایجاد محتوای با کیفیت بالا و محتوای مناسب سئو باشد، بلکه باید فرآیند چگونگی جذب موثر مخاطبان را نیز درک کرد. توصیه می‌شود «ایجاد محتوای همیشه سبز» را بخشی از هدف قرار دهید. این بدان معناست که اگر مشتری یک روز بعد یا سال‌ها بعد محتوا را بیابد، اطلاعات همچنان با نیازهای او مرتبط خواهد بود.

3- آشنا بودن با مهارت‌های بهینه سازی موتورهای جستجو:
الگوریتم گوگل به طور مداوم در حال مدرن شدن است و اهمیت استفاده از کلمات کلیدی کاربردی و خاص به شدت افزایش یافته است. بنابراین، بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO) به یک مهارت مهم تبدیل شده است که هر بازاریاب دیجیتال برای پشتیبانی از تمام سطوح بازاریابی دیجیتال باید داشته باشد. جنبه فنی سئو توسط افراد فنی‌تر تیم قابل مدیریت است، با این حال، داشتن دانش کامل در مورد پویایی سئو و داشتن دانش در مورد نحوه بهینه سازی تمام اشکال محتوا برای اجرا بسیار مهم است.

4- CRM:
نظارت بر تجربه مشتری به شرکت‌ها کمک می‌کند تا نیازهای رو به رشد مخاطبان هدف خود را درک کنند. بازاریابان دیجیتال باید مهارت‌های مدیریت ارتباط با مشتری را توسعه دهند که شامل استراتژی‌هایی است که می‌توانید برای نظارت و به حداکثر رساندن تجربه مشتری از آنها استفاده کنید. ارتباط با مشتریان در سطح احساسی و شخصی‌تر همیشه یک مزیت اضافی برای برند است زیرا شانس وفاداری مشتری را افزایش می‌دهد. مهارت‌هایی مانند همدلی و ارتباط باید در یک بازاریاب برای بهبود مدیریت خدمات مشتری وجود داشته باشد.

5- مهارت‌های ارتباطی:
مهارت‌های ارتباطی خوب در یک بازاریاب دیجیتال شامل متغیرهایی مانند انتشار پیام‌های تاثیرگذار، ایجاد اعتماد و ایجاد روابط است. انگیزه در اینجا ایجاد یک پیام تاثیرگذار و ارائه آن به مشتریان به روشی واضح، مختصر، جالب و مرتبط است. یک بازاریاب دیجیتال باید این توانایی را داشته باشد که از منظری متفاوت به چیزها نگاه کند، بتواند ایده‌ها را به گونه‌ای که مخاطب درک می‌کند، به اشتراک بگذارد، همراه با درک چیزهایی که برای مخاطب سرگرم‌کننده و ارزشمند است.

6- آشنا بودن با فعالیت در رسانه‌های اجتماعی:
رسانه‌های اجتماعی در حال تبدیل شدن به عرصه‌ای برای گفتگوهای عمومی هستند. بازاریابان دیجیتال می‌توانند از آن به نفع خود برای انتقال پیام مرتبط به مخاطبان مربوطه استفاده کنند. مهارت رسانه‌های اجتماعی بیشتر از پست کردن مداوم محتوا است. کیفیت محتوا، ارتباط محتوا و تعامل با مخاطب، 3 عامل دیگری هستند که بازاریابان باید هنگام ایجاد استراتژی‌های رسانه‌های اجتماعی بدانند. هر پلتفرم رسانه اجتماعی الگوریتم خاص خود را دارد که به کسب و کارها کمک می‌کند تا محتوای خود را برای مخاطب خاصی به منظور دریافت دقیق دداده‌ها، هدف قرار دهند. برخی از ابزارهای جدید مانند تبلیغات پولی، هشتگ‌ها و گروه‌های تجاری به شرکت‌ها کمک می‌کند تا حضور خود را در رسانه‌های اجتماعی تثبیت کنند.

7- مهارت‌های اساسی طراحی:
محتوای بصری امروزه بیشتر از محتوای نوشتاری به شما کمک می‌کند تا در معرض دید قرار بگیرید. ویدیوها در حال تسخیر اینترنت هستند.بهترین تمرین برای بازاریابان دیجیتال این است که دانش اولیه در مورد نرم افزارهایی مانند Adobe Creative Suite ( فتوشاپ، افتر افکت، illustrator، InDesign ، Canva، Inkscape  را داشته باشند که به آنها در ایجاد محتوای بصری کمک کند.

کارشناس دیجیتال مارکتینگ

سایر مهارت‌های اختصاصی کارشناس دیجیتال مارکتینگ:

    آشنایی با اصول بازاریابی
    دانستن نحوه برنامه‌ریزی و داشتن توانایی مدیریت زمان
    داشتن مهارت‌های خلاقانه و ارائه خوب
    دانش در زمینه‌های کلیدی بازاریابی
    آشنایی با نحوه برنامه‌ریزی، ایجاد و اجرای استراتژی بازاریابی
    درک ابزارهای اندازه گیری کلیدی موجود
    توسعه حضور اجتماعی و حمایت موثر از برندها

اگر مهارت های بالا را دارید و خواهان ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ هستید میتوانید آگهی های استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ در تهران و سایر استان های کشور را اینجا دنبال کنید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

حقوق چیست؟

حقوق، قوانین و قواعدی است که دولت برای تنظیم رفتارها و برقراری نظم اجتماعی ایجاد و اعمال می‌کند. رشته حقوق قوانین و مقررات حاکم بر روابط افراد را بررسی می‌کند که می‌توانند افراد حقوقی و حقیقی باشند. رشته حقوق دوشاخه اصلی حقوق عمومی و خصوصی دارد که در حقوق عمومی رابطه دولت و مردم و درحقیقت خصوصی رابطه بین افراد با یکدیگر بررسی می‌شود. ازاین‌بین حقوق مدنی که به بررسی روابط بین افراد جامع می‌پردازد مهم‌ترین بخش از علم حقوق است.

پردرآمد ترین رشته حقوق چیست؟

پردرآمدترین شغل رشته حقوق که پرمتقاضی‌ترین هم محسوب می‌شود، وکالت است. افرادی که رشته حقوق را تا مقطع کارشناسی گذرانده‌اند می‌توانند در آزمون وکالت هر سال شرکت کنند.


بااین‌حال باید گفت آنچه درآمد اشخاص را تعیین می‌کند، تخصص و عملکرد آن‌هاست. ممکن است اشخاصی که دفتر اسناد رسمی دارند بیش از یک وکیل پایه‌یک درآمد داشته باشند و برعکس.
اما اگر افراد با توجه به مهارت‌ها، توانایی و علایق خود وارد گرایشی شوند که مناسب‌تر است می‌توانند موفقیت شغلی و درآمد بالاتری را تجربه کنند. درآمد یک فارغ‌التحصیل رشته حقوق می‌تواند از چند میلیون شروع شود و مقادیر خیلی بالایی را دربربگیرد.

منبع

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

معرفی رشته عمران
رشته مهندس عمران یکی از رشته‌ های پرطرفدار در بین داوطلبان گروه آزمایشی ریاضی و فیزیک است. در واقع بسیاری از داوطلبان تلاش می‌کنند با کسب رتبه بالاتر در کنکور بتوانند این رشته را انتخاب کنند. رشته مهندسی عمران با وجود متقاضیان زیاد آن ، درحال حاضر از بازار کار خوبی برخوردار است و از رشته‌های پردرآمد گروه ریاضی به شمار می‌آید.

گرایش های رشته عمران
این رشته جزء رشته‌های زیرگروه ۱ریاضی است بنابراین برای قبولی در آن، خواندن دروسی مانند ریاضی، شیمی و فیزیک از اهمیت بالایی برخوردار است. این رشته در مقطع کارشناسی دارای سه گرایش عمران عمران، عمران نقشه‌برداری و عمران آب است. طول دوره کارشناسی به مدت ۴ سال و ۸ ترم تحصیلی است که دانشجویان موظف هستند ۱۴۰ وحد درسی شامل دروس عمومی، پایه، تخصصی و اختیاری را بگذرانند.

توانایی و مهارت مهندس عمران
یک مهندس عمران علاوه بر کسب مدرک دانشگاهی با رتبه خوب، نیاز است از مهارت‌ هایی برخوردار باشد تا بتواند در این رشته موفق شود. به عنوان مثال تقویت مهارت‌های ریاضی کمک می‌کند مهندس عمران بتواند عملیات مربوط به تحلیل، طراحی و ارزیابی پایانی پروژه را به درستی انجام دهد.

برخورداری از مهارت‌های مختلف ارتباطی، رهبری، قدرت حل مسئله، فناوری اطلاعات و تصمیم‌گیری هر یک به اندازه خود نقش مؤثری در موفقیت یک مهندس عمران خواهند داشت. شما می توانید برای مشاهده مهارت های مهندس عمران در مقاله ها اینجا کلیک نمایید.

منبع: نامه نیوز

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

بازار کار و شرایط استخدام کارمند اداری

در مطلب قبلی در مورد شغل کارمند اداری و اینکه چگونه کارمند اداری شویم، صحبت شد.
امروز در این مطلب میخواهیم به بررسی بازار کار کارمند اداری و وضعیت استخدام این رده شغلی در ایران بپردازیم.

مطلب مرتبط: فرصت های شغلی کارمند اداری

در حال حاضر میزان تقاضا و استخدام کارمند اداری در واحدهای مختلف اداری زیاد است. در واقع می‌توان گفت هنوز هم شرکت‌های بسیاری برای جذب نیرو در این زمینه اقدام به درج آگهی استخدام در سایت‌های مختلف کاریابی می‌کنند. هر چند ممکن است در سال‌های نه چندان دور با توجه به پیشرفت و توسعه در سیستم اتوماسیون اداری و دیجیتالی شدن کارها، نیاز به نیرو در این زمینه کمی کاهش یابد.
یک کارمند اداری می‌تواند در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی بزرگ، بیمارستان‌ها، ادارات دولتی، سازمان‌های مربوط به امور خیریه، مدارس و شرکت‌های بزرگ ارائه دهنده خدمات مختلف مالی استخدام و مشغول به کار شود.

منبع: ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

مراحل کارمند اداری شدن:

شغل کارمند اداری و دفتری یکی از مشاغلی است که در حوزه کاری خود، مجموعه گسترده‌ای از وظایف و مسئولیت‌ها را شامل می‌شود. به همین دلیل ممکن است با مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، مانند سایت ایران استخدام، شاهد بیشترین آگهی‌های استخدام مربوط به این حرفه باشید.

اکثر کارفرماها هنگام درج آگهی استخدام در شرایط استخدام نیرو به عنوان کارمند اداری، داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط مانند مدیریت را لحاظ می‌کنند. در واقع برای این که بتوان وارد این شغل شد، باید تا حد امکان مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را ارتقا داد. به عنوان مثال تسلط بر امور تایپی، نرم‌افزارهایی مانند آفیس و موضوعاتی مانند مدیریت پایگاه داده و ارتباطات تجاری بسیار مؤثر خواهد بود. افراد علاقه‌مند به این شغل، باید در ضمن خدمت آموزش ببیند. از طرفی رعایت نکات زیر کمک کننده خواهد بود.

  • شرکت در دوره‌های مختلف جهت گرفتن مدرک:

یکی از راه‌هایی که به شما کمک خواهد کرد تا در استخدام کارمند اداری یا دفتری پذیرفته شوید، شرکت در دوره‌های مختلف مهارت‌های دفتری است. شما با شرکت در دوره‌هایی مانند افزایش سواد رایانه‌ای، سرعت تایپ و نرم‌افزارهای پرکاربرد مانند ورد و اکسل علاوه بر این که قابلیت خود را بالا می‌برید، با کسب مدرک، شانس بالاتری برای پذیرفته شدن در این شغل را خواهید داشت.

  • ارسال درخواست کار برای این شغل:

بعد از افزایش مهارت‌های خود، یکی از کارهای مهم دیگری که نیاز است انجام دهید، ارسال درخواست همکاری برای شرکت‌های نیازمند است. جهت این کار می‌توانید با مشاهده آگهی‌های مربوط به استخدام در سایت‌های کاریابی مختلف مانند ایران استخدام، شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف خصوصی و دولتی را که به دنبال استخدام کارمند اداری هستند پیدا کنید. سپس با مطالعه شرایط کاری آن‌ها، در صورت تمایل، رزومه کاری خود را برای آن‌ها ارسال کنید. سایت ایران استخدام در سیستم رزومه ساز خود امکان ساخت رزومه حرفه‌ای برای شما به وجود آورده است.

  • برخورداری از آموزش ضمن خدمت:

علاوه بر موارد فوق، اگر می‌خواهید در این زمینه موفق شوید نیاز است در حین کار نیز به فکر یادگیری باشید. گاهی اوقات در شرکت‌های مختلف نیاز است با مهارت‌های تخصصی‌تری مانند یادگیری نرم‌افزارهای حسابداری و مهارت‌های کسب‌وکار آشنا شد. در این صورت در حین خدمت، کارفرما آموزش‌های لازم را در این زمینه برای کارجو در نظر خواهد گرفت.

 

برگرفته از : بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

مهندس عمران
طراحی اولیه و اجرای یک پروژه عمرانی، در قدم اول نیاز به یک مهندس عمران با تجربه دارد. با کمک از یک مهندس عمران می‌توان با رعایت جوانب فنی و اجرایی طرح، نسبت به اقتصادی بودن آن نیز اطمینان حاصل کرد. شما می توانید مقاله های مهندسی عمران را اینجا مشاهده نمایید.

چگونه یک مهندس عمران شویم؟
برای این که بتوان مهندس عمران شد، نیازمند گذراندن یک سیر تکاملی در جهت تحقق هدف است. به عنوان اولین قدم برای مهندس عمران شدن، لازم است به شناخت کاملی از این رشته دست پیدا کنید تا بتوانید با اطمینان برای این کار متعهد شوید. قدم بعدی انتخاب رشته دانشگاهی عمران و گرایش‌ های مربوط به آن است.

بعد از گذراندن دوره ۴ ساله کارشناسی عمران، جهت به دست آوردن پست مدیریتی بالاتر می‌توانید در مقاطع بالاتر، این رشته را ادامه دهید. بعد از گرفتن مدرک مهندسی عمران در مقطع کارشناسی و بالاتر نیاز است جهت تقویت مهارت‌های عملی خود، دوره‌های کارآموزی را بگذرانید.

شرکت در دوره‌های کارآموزی، در اشتغال و تقویت توانمندی‌های فرد بسیار مؤثر است. با استفاده از این دوره‌ها، امکان ارتباط گرفتن با سایر افراد و مهندسان با تجربه برای فرد فراهم می‌شود. مرحله آخر برای مهندس عمران شدن، طراحی و ساخت یک رزومه حرفه‌ای و ارسال آن برای کارفرمایان و پروژه‌های ساختمانی مختلف است.

وضعیت استخدام مهندس عمران
بر اساس آمارهای مختلف در چند سال اخیر وضعیت استخدام مهندس عمران در تهران و سایر استانهای کشور رشد افزایشی داشته است. البته بیشترین آمار استخدامی مربوط به شهرهای بزرگی مانند تهران بوده است.

منبع: نامه نیوز

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

راهنمای ورود به رشته مهندسی عمران

در نوشته های قبلی در مورد رشته مهندسی عمران صحبت شد و با این رشته آشنا شدیم. امروز به بررسی چگونگی ورود به رشته مهندسی عمران و اینکه چگونه مهندس عمران شویم صحبت میکنیم.

 

 

اولین قدم به سمت مهندسی عمران، داشتن علاقه کافی و استعداد می‌باشد چرا که این رشته با سختی‌ها و چالش‌های بسیاری روبرو بوده و تنها علاقه می‌تواند باعث ماندگار شدن افراد در این حرفه شود. پس از داشتن علاقه، شما باید برای ورود به این شغل در دبیرستان رشته ریاضی فیزیک را انتخاب کنید. اگر به دنبال قبولی در رشته دانشگاهی مهندسی عمران هستید، باید در کنکور رتبه خوبی کسب کرده و از دانشگاه‌های معتبر فارغ التحصیل شوید چرا که برای استخدام شدن در این رشته باید در دانشگاه خوبی تحصیل کرده باشید.

جهت مشاهده بروز ترین فرصت های شغلی مهندس عمران کلیلک نمایید.

رشته مهندسی عمران دارای زیر شاخه‌های متنوعی از قبیل موارد زیر دارد:

  • مهندسی ساخت و ساز
  • مهندسی زلزله
  • مهندسی محیط زیست
  • مهندسی بزرگراه
  • مهندسی آب و سازه‌های هیدرولیکی 
  • مهندسی منابع آب

در حالت کلی مسیر شغلی یک مهندس عمران به صورت زیر می‌باشد:

  1. دریافت مدرک کارشناسی
  2. کسب تجربه و گذراندن دوره‌های کارآموزی
  3. دریافت مدرک کارشناسی ارشد
  4. کسب مهارت‌های مختلف و گواهی نامه‌های مربوطه
  5. کاریابی از موسسه‌ها و شرکت‌های معتبر

منبع: خبر فوری

  • استخدامات ایران