استخدامات ایران

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «کارشناس جذب و استخدام» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

در مطلب قبلی از ایران استخدام با شغل کارشناس واردات آشنا شدیم. در این مطلب قصد داریم شما را با 3 مهارت کارشناس واردات آشنا کنیم. پیشنهاد میکنیم جهت مشاهده آگهی های استخدام کارشناس واردات وارد سایت ایران استخدام شده و در قسمت انتخاب موقعیت شغلی عبارت استخدام کارشناس واردات را وارد کرده و روی کلید جست و جو کلیک نمایید.

مطلب پیشنهادی: معرفی شغل کارشناس واردات

  • تسلط بر زبان انگلیسی

واردات، تعامل میان دو کشور است. تعامل هم نیازمند زبان مشترک است. زبان مشترک، نقش مهمی بر روند مبادلات دارد. از این رو لازم است که کارشناس واردات به زبان انگلیسی که زبان بین المللی است، تسلط داشته باشد تا بتواند در واردات و معاملات دست برتر را داشته باشد.

  • آشنایی با قوانین و مقررات گمرکی

بدون شکف واردات مستلزم آن است که کارشناس با قوانین شرکت و قوانین تجاری کشور آشنا باشد. آشنایی با قوانین گمرکی نیز به عنوان یک مهارت ضروری است که کارشناس حتما باید به آن تسلط لازم را داشته باشد.

  • تحلیل واریانس

گاه نیاز است تا کارشناس واردات، به تجزیه و تحلیل واریانس در برابر بودجه یا پیش بینی آن بپردازد. همه واریانس‌های قابل توجه، مطلوب یا نامطلوب، باید بررسی شوند. کارشناس باید بتواند واریانس‌ها را با آنچه در بخش یا منطقه کاری آنها برای دوره حسابداری رخ داده است، مرتبط کنند.

مطلب مرتبط: مهارت های کارشناس واردات

  • تفکر استراتژیک

کارشناسان اغلب ابتکارات استراتژیک طراحی شده برای بهبود عملکرد وارداتی را ارائه و از آنها دفاع می‌کنند. ارزیابی مالی این پروژه‌ها عنصر کلیدی جهت موفقیت است. کارشناس واردات، باید مفروضاتی را که زیربنای تحلیل مالی هر پروژه‌ای است را بداند.

 

  • مهارت‌های کامپیوتری

با توجه به اینکه دنیای امروزی و تمام فعالیت‌های آن بر مبنای کامپیوتر و اینترنت قرار گرفته است، از این رو تسلط بر امور ابتدایی کامپیوتر، حداقل انتظاری است که می‌توان از یک کارشناس واردات داشت. البته این موضوع نه تنها در مورد کارشناس واردات، بلکه در رابطه با بسیاری از مشاغل صادق است.

منبع: بلاگ ایران استخدام

  • استخدامات ایران
  • ۰
  • ۰

کارشناس آموزش کیست؟

بروز بودن با آخرین تحولات رخ داده در دنیا، یکی از مولفه‌های مهمی است که هر شرکت یا کسب و کاری باید با آن آشنا باشد. شرکتی که کارکنان آن یا بخش آموزش آن اطلاعی از تحولات مرتبط با حوزه شغلی خود ندارد، قطعا یک گام از شرکت‌های دیگر عقب است. 

در فرآیند به روزرسانی، افراد و بخش آموزش علاوه بر اطلاع از مسائل مرتبط با خود، مهارت‌های جدید را نیز یاد می‌گیرند. اما فرایند آموزش، چیزی نیست که خود به خود اتفاق بیفتد یا هر فرد به تنهایی آن را دنبال کند. آموزش، قطعا پیش‌نیازهای خود را دارد و از قواعد یکسانی حمایت می‌کند. از این رو لازم است که فردی که مهارت بالایی در این زمینه دارد، آموزش‌های یکسانی را به همه کارکنان ارائه دهد. این فرد در واقع همان کارشناس آموزش است که علاوه بر آموزش، وظایف و مسئولیت‌های دیگری نیز دارد. برای فهم بهتر و دقیق‌تر این وظایف با این نوشته همراه باشید.

وظایف کارشناس آموزش چیست؟

وظایف و مسئولیت‌های یک کارشناس آموزش، شامل تقویت شایستگی‌های کارکنان با توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی موثر است.

 وظایفی که ممکن است بر حسب نوع فعالیت کارشناس، شامل همه آنها و یا تنها تعداد محدودی از آنها باشد. این وظایف و مسئولیت‌ها عبارتند از:

  • ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه از طریق نظرسنجی، مصاحبه، گروه‌های متمرکز و ارتباط با مدیران، مربیان و نمایندگان مشتریان
  • ایجاد، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و ارائه اشکال مختلف آموزش حضوری، جهت‌گیری و مهارت‌ها برای کارکنان و مشتریان
  • ایجاد برنامه‌های آموزشی منحصر به فرد برای برآوردن نیازهای خاص کارگران برای حفظ یا بهبود مهارت‌های شغلی
  • ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه با استفاده از اشکال و قالب‌های مختلف از جمله بحث گروهی، سخنرانی، شبیه سازی و ویدئو
  • حفظ سوابق فعالیت‌های آموزشی و توسعه و حضور و غیاب و بررسی نتایج آزمون‌ها و ارزیابی‌ها و الزامات بازآموزی مواد آموزشی تهیه شده توسط مربیان
  • ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها از طریق ارزیابی، نظرسنجی و بازخورد
  • حفظ دانش پیرامون آخرین روند در آموزش و توسعه
  • تهیه و اجرای بودجه آموزشی و نگهداری سوابق و گزارش هزینه‌ها

منبع: بلاگ ایران انجمن

  • استخدامات ایران