ویژگی های شخصیتی کارشناس تولید را اینجا بخوانید!

شباهت کارشناس تولید و فروش

کار کارشناس تولید از برخی جهات مشابه کارشناس فروش است. از این رو می‌توان ویژگی‌های شخصیتی را که در یک کارشناس فروش دیده می‌شود، در کارشناس تولید نیز مشاهده کرد. هدف گرا، رقابتی، با حوصله بودن، صبور بودن و اشتیاق به کار برخی از این ویژگی‌های مهم و مشترک است که برای کارشناس تولید نیز ضرورت دارد. شما می توانید برای مشاهده فرصت های شغلی برای استخدام کارشناس تولید کلیک نمایید.

ویژگی های شخصیتی کارشناس تولید

هدف‌گرا بودن:
هدف‌گرا بودن دلالت بر تمرکز فرد یا افراد در رسیدن به یک هدف خاص یا انجام یک کار معین دلالت دارد. فردی که هدف‌گرا است، معمولا برای دستیابی به نتایج خوب در وظایفی که به او محول شده است سخت کار می‌کند.

رقابتی بودن:
داشتن روحیه رقابتی در بحث تولید بسیار مهم است، فردی که روحیه رقابتی ندارد، معمولا نسبت به فعل و انفعالات بازار پیرامون محصول شرکت بی‌تفاوت است. از این رو تلاش زیادی برای برتر بودن از سایر رقبا به کار نمی‌برد.

با حوصله بودن:
از آنجا که کار نظارت بر تولید، مستلزم شناسایی رقبا، بازار . نیز پیش‌بینی متغیرهای تاثیرگذار بر روند رشد محصول یا خدمات است، از این رو می‌توان گفت یک کارشناس خوب تولید، کارشناسی است که برای تمام این امور حوصله داشته باشد.

صبور بودن:
صبور بودن در برابر شکست‌ها، عوامل پیش‌بینی‌ نشده، بحران‌ها و هر آنچه که ممکن است روند رشد محصول را برای مدتی متوقف کند، نیازمند صبور بودن است. کارشناسی که صبور نباشد، نمی‌تواند از این بحران‌ها به آسانی عبور کند.

اشتیاق به کار:
برای موفقیت به عنوان یک متخصص محصول، باید به محصولاتی که با آنها کار می کنید اشتیاق داشته باشید و دانش محصول را گسترش دهید. متخصصان برجسته محصول باید چشمانی دقیق برای شناسایی روندهای بازار، تمایل به الهام بخشیدن به مشتریان و توانایی کار مستقل و درون یک تیم داشته باشند.

نتیجه گیری

در کل ویژگی های شخصیتی و وظایف کارشناس تولید بسیار گسترده است که قطعا با چند مقاله نمی توان توضیح داد ولی ما بصورت جمع بندی سعی کرده ایم تا مطالب مفیدی ارائه دهیم.

منبع: مجله ایران استخدام